首先园林绿化这个东西一般都是长期的，一开始设定一个方案之类的然后照着实施最后日常维护就可以了。不太需要专门雇佣一个员工去日常安排这些东西，后续有问题再去找顾问就可以了。其次你发表过很多论文，拥有专利，专业性非常强。意味着雇佣你的价格是绝对不会便宜的，那么为什么不去雇佣一个刚毕业的或者是有一点点经验的普通绿化员工呢？其实一般的公司日常也不会太有非常专业性的需求的，有问题找顾问然后利用现有的普通员工按照解决方案去实施就可以了。拒绝你的理由都是说的好听，其实承认自己公司不够专业也很难。一般朋友推荐或者老板推荐，对对方公司的需求也是都有了解的，不会对方一个普普通通的需求然后推荐像你这种比较厉害的人去，再加上人情，所以成功率都是比较高的。你这样的水平建议往学术方面去寻找机会而不是执着于普通公司呢。
