因为大方县领导的不重视和当地教育系统隐藏的其他问题。对大方县的问题，我主要有以下几点看法：
一、大方县?5年拖欠近5亿工资?为何现在才曝光？
据当地教师说，曾有老师因向有关部门反映相关问题被处分，还有不少老师遭到解聘威胁，县城老师被威胁调到边远村小，不准参加职称晋级和评优。即使被国办督查室点名后，当地仍有教师因在朋友圈转发国办督查。又因有关部分欺上瞒下，导致工资事件拖欠五年之久才得已被曝光。
二、大方县为何要拖欠工资？
大方县多年发展积累的债务和部分领导的问题导致政府资金周转困难。以推进当地供销合作社改革的名义，发起成立乌蒙信合公司，变相强制教师等公职人员存款入股，违规截留困难学生补助，打着?服务三农?的幌子，将揽存的资金几乎都调剂到大方县政府下属融资平台公司使用，成为县政府财政?周转资金池?。
三、大方县领导的问题。
2018年5月，大方县县委书记张某违纪违法接受贵州省纪委监委纪律审查和监察调查。此后依据有关规定，组织决定给予张某开除党籍、开除公职处分，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法处理。但让当地不少教师难以置信的是，包括前述副县长在内的84名行贿人中，不少人并未得到相关处理，一些人甚至之后被提拔。甚至大方县改变家庭经济困难学生生活补贴原有补贴发放渠道，竟然通过信合公司代发，涉及困难学生4.2万多名。政府***竟然漠视法律，公然违反中央三令五申和国家法律规定。
关于大方县拖欠教师工资的问题，各位还有什么观点，欢迎在评论区留言。
2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)，中教三级(小教二级，员级)岗位为十三级(550元)。
工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅，薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查二，薪级工资中该级的标准是多少元。
扩展资料：
注意事项：
第十三个月工资。属于奖励性工资，公务员，事业单位工作人员每年年度考核合格以上，在人社局批准审查后才能发放。每年年底按时发放，岗位工资和薪级工资的总和，大约3000左右。
乡镇教师补贴和农村教师生活补贴。乡镇教师补贴每月200元，只有乡镇级学校教师才有，县级学校没有。农村教师生活补贴，每月400元，农村的学校教师才有，城里教师没有。
年终目标考核奖。政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核，全县分为三个等级。
