建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。
1、地区的工资差异，对百于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；
2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科度毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目版部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；
3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高。
建议选择监理岗位（最好考个监理工程师证书）。
1、施工就不说了，脏、苦、累、工资不高、还不安全。
2、造价不错，但是大专学历很难胜任。而且数字观念要强，工作也有点枯燥。
3、监理很不错，工作轻松。
工厂技术员有很多种：
1、设计产品的
2、工艺设计或现场服务
3、设备维修设备引进
4、网络服务
一、设备技术员主要工作内容如下：
1、在设备主任领导下搞好设备管理工作，对设备技术状况及运行情况负责；
2、贯彻执行设备管理制度和技术规程，指导操作工人正确使用设备，精心维护，合理润滑。定期对车间的设备运转情况进行全面检查，并作好记录，及时处理存在的问题；
3、协助设备主任，作好设备包机维护及检查评级工作，制定消除设备缺陷与跑、冒、 滴、漏方案及措施，并安排实施，不断提高设备完好率，降低泄漏率；
4、车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。参与设备故障和事故的调查分析处 理，填写各种报告；
5、编制设备检修计划，并检查执行情况，负责检修前的技术方案和安全措施编制及交底，检修中的质量检查、检修后的试车、验收和记录整理归档工作；
6、负责设备的防腐、保温、密封、润滑，负责压力容器、管道和技术改造，技术革新 的管理工作；
7、建立设备档案、技术资料、图纸、设备台帐、固定资产的管理及调拨、更新和报废 等业务工作；
8、填写设备技术月报，有关报表及设备专题技术总结。学习推广新技术、新材料、新设备，开展技术攻关，提高设备技术装备。
二、设备技术员岗位要求如下：
1、年龄22~35岁，男女不限；
2、大专及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业；
3、有一年以上设备维护维修工作经验；
4、有较强的动手能力和分析问题的能力；
5、身体健康，有团队合作精神。
工资一般按年限和能力计算，新毕业生2500元
五年月薪四千到一万。
十年年薪10万-50万。
