第一条 根据中华人民共和国建设部《城市园林绿化企业资质管理办法》，结合本市具体情况，制定本细则。第二条 凡在本市从事园林绿化种植、土方、场平、园林小品、园林植物养护的园林绿化施工企业，均适用本细则。第三条 本细则所称园林绿化施工企业资质，系指企业人员素质、技术及管理水平，人员结构，企业资金、设备、承包能力与建设业绩等方面的综合反映。
本市按资质条件对园林绿化施工企业实行一、二、三及三级以下企业管理。第四条 北京市园林局是绿化施工企业资质管理的行政主管部门，其主要职责为：
一、对一级园林绿化施工企业资质进行预审，提出意见，报国务院建设行政主管部门审批、发证；
二、对二级园林绿化施工企业资质进行审批、发证，并报国务院建设行政主管部门备案；
三、对三级园林绿化施工企业资质进行审批、发证；对三级以下园林绿化施工企业进行登记备案；
四、组织进行园林绿化施工企业年审晋级审批；
五、对园林绿化施工企业进行监督管理。第五条 园林绿化施工企业申请资质等级应向资质审批管理部门提交下列证明文件：
一、城市园林绿化施工企业资质等级申请表；
二、企业法人代表、经济技术负责人职称证件(复印件)；
三、企业统计年报或现有人员情况分析表、工程竣工表、成活率调查表、资金平衡表；
四、权威部门出具的资金证明；
五、企业营业执照；
六、工作人员岗位合格证。第六条 外埠进京的园林绿化施工企业，应持有省、自治区、直辖市园林主管部门出据的外出施工证明和企业资质证明，并按第五条的规定到资质审批管理部门进行注册登记；未进行施工资质审批的园林绿化施工企业，依第五条的规定到本市资质审批管理部门进行资质审批。第七条 资质审批三年后，园林绿化施工企业可提出晋升资质等级申请。对在工程建设中取得明显成绩，资质条件有明显提高的园林绿化施工企业，可按规定提前一年申请晋升资质等级。第八条 园林绿化施工企业发生分立、合并应在企业上级主管部门批准后三十日内向原资质审批管理部门办理资质等级注销手续，并重新申请资质等级。第九条 园林绿化施工企业变更法人代表或经济技术负责人时，应在人员变更日起三十日内向资质审批管理部门办理变更手续。第十条 实行园林绿化施工企业资质年检制度，企业应向资质审批管理部门提交年检资料，经检查园林绿化施工企业达不到原资质标准的，按实际达到的标准重新定级。第十一条 园林绿化施工企业资质年检时间为每年12月10日至第二年3月10日。第十二条 园林绿化施工企业遗失资质等级证书的，须在市级报纸上声明作废后方可申请补领手续。第十三条 园林绿化施工企业必须按照资质等级证书规定的工程承包范围进行承包活动，不得超越资质等级承包工程。第十四条 园林绿化施工企业承包工程，必须依照有关合同法规的规定，签定施工合同，并严格履行合同，任何园林绿化施工企业不得采取不正当手段获取施工项目。
严禁非法向外地园林绿化施工企业出借、转让、出卖有关图章、证照。第十五条 本市一、二、三级园林绿化施工企业可独立承包工程施工，也可进行工程分包施工，三级以下园林绿化施工企业承包的工程不得分包施工。第十六条 外埠进京的一、二级园林绿化施工企业，只准独立承包工程施工，三、三级以下级园林绿化施工企业只准向总包企业分包工程或提供劳务。第十七条 禁止园林绿化施工企业不对施工进行管理，对工程不承担经济技术责任，只收管理费的工程转包行为。第十八条 绿化建设单位发包工程时，应查验园林绿化施工企业的资质证书，不得将工程发包给不具备承包该项工程资质条件的园林绿化施工企业。50万元(含50万元)以上的绿化工程必须实行工程投招标。第十九条 违反本细则，有下列行为之一的，由北京市园林绿化行政主管部门或者有关主管部门按照国家和北京市有关的法律、法规和规章的规定给予行政处罚。
(一)伪造、涂改、出租、借用、转让和出卖资质证书的；
(二)违反资质标准超越等级或超越营业范围承接工程项目的。第二十条 本细则由北京市园林绿化行政主管部门负责解释。第二十一条 本细则自一九九九年十一月一日起施行。
附件：
^^北京市城市园林绿化施工企业资质标准
有关园林绿化养护管理的重要性
园林绿化是在一定的地域运用工程技术和艺术手段，通过改造地形（或进一步筑山、叠石、理水）种植树木花草、营造建筑和布置园路等途径创作而成的美的自然环境和游憩境域，就称为园林。以下是我为大家整理的有关园林绿化养护管理的重要性，仅供参考，希望能够帮助大家！
随着社会的发展，人们对生活环境的要求越来越高，越来越重视园林绿化建设。园林绿化建设离不开园林绿化养护管理。
1、园林绿化养护管理工作的重要性
“三分栽，七分养”，园林绿化养护是城市园林建设的一项重要内容。园林绿化不仅能够改善城市环境，而且能够促进社会经济可持续发展。园林绿化养护管理是提高城市园林绿化养护效果的重要措施，园林绿化养护管理是一项专业性、技术性强的工作。园林绿化养护管理必须采用科学的养护和管理方法，这是提高园林绿化景观效果的主要手段。如何让园林绿地持续的发挥作用，绿地的养护管理是关键。
2、园林绿化养护管理存在的问题
（1）养护工作创新不够
园林绿化养护管理企业中工程师较少，实际参与工作的养护管理人员的业务素质有待提高。目前，在园林绿化建设中，所采取的养护措施方法都是比较单一且简单的，技术含量较低，因此，没有发挥出应用的作用。总体来讲，养护管理人员专业业务水平较低，园林绿化意识不够，有关园林绿化的技术培训学习较少，这是导致整体业务素质偏低的一大因素。在这种背景下，养护效率相对较低，不能很好的理解监管单位提出的养护要求，从而使得出现的问题不能得到及时地解决。
（2）管理水平有待提高
近些年来，居民的素质虽然普遍有所提高，但是从其它市县的角度来看，还是处于偏低的水平，因此，在园林绿化建设中，绿化管理水平低是其非常重要的问题。城区的园林绿化管理工作做的不到位还存在专业技术人员缺乏以及绿地面积大管理人员少的问题。很多的时候只管绿化建设后期养护管理跟不上，致使成活率偏低，然后又会重新对其进行规划、重新补植，如此这样循环下去，会使得大量的资金和资源会被浪费。
3、园林绿化养护管理对策
（1）增强市民的护绿、爱绿意识
园林绿化养护管理仅靠政府、绿化养护人员是不够的，园林绿化养护是为整个县城的人们服务的，因此，还需要公民的配合。通过设立警示牌、标示牌，利用各种方式来宣传护绿，增强人与自然和谐相处的生态意识。利用广播、电视、报刊及互联网等媒体宣传报道，唤起全民对生态建设的`关注，尽快参与到绿化美化环境中来，营造绿色家园。同时，要加强法制教育，努力提高市民的法律意识。
（2）加强园林队伍建设，培养园林绿化管理养护的创新意识
园林绿化建设成功与否的关键其中包括园林绿化规划设计人员的整体素质的高低。规划是园林绿化的基础，规划设计不具备较好的因素，那么将来建造出的园林绿地也不会优秀到哪里，所以，要加强园林队伍建设，即要经常组织园林绿地规划设计人员进行培训和再学习，有利于他们接受新的知识和业务水平的提高。创新是发展的动力，只有有充足的知识基础才能有所创新。园林绿化企业定期给绿化养护管理的人员提供相关培训，使他们能够清楚地了解到养护的新技术、新趋势，切实提高他们的理论认知能力。让企业职工始终树立安全第一的理念，掌握安全技术的基础上，将其落实到实际工作中。另外，对相关人员还要进行园林植保技术的指导，让职工了解常见的病虫害，提高他们的养护专业技能。鼓励管理人员勇于创新和实践，从而能够很好的解决绿化养护中的实际问题。
园林绿化与人们的生活密切相关，养护管理在园林建设中是非常重要的。随着社会的发展和进步，对园林养护管理工作也提出了较高的要求。园林绿化养护管理是一项长期的、系统的工程。因此，对园林绿化养护管理存在的问题必须进行改善，在现在成就的基础上进行不断创新，建立先进的管理机制，从而使得园林绿化养护管理发挥出其应用的作用。
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