与别人合伙开店时，股份分配主要可以采用以下三种方法，第一种是大家均分，第二种是根据每个人的投资占比来进行分配，第三种是协议分配。这三种分配方法在开店时都是比较常用的股份分配方法，每种方法各有优缺点，可以根据自身是实际情况来选择一种合适自己的股份分配方法。
一、大家均分
顾名思义，大家均分也意味着每个人所分到的股份都一样。例如，如果是两个人开店，那么采用大家均分的方法后，每个人所占的股份都是五成。这种股份分配方法的优点操作起来简单方便，甚至可以用一目了然来形容。如果是和熟人、家人、亲戚一起开店，采用大家均分的股份分配方法是最方便的。
二、根据投资占比来进行分配
根据投资占比来进行分配是一种非常常见的股份分配方法，这种分配方法在一定程度上也是一种相对公平的分配方法。对于出资较多的合伙人来说，根据投资占比来进行股份分配能确保他们应得的利益和地位。因此，如果自己和熟识的朋友、家人、亲戚一起开店，采用根据投资占比的分配方法是很不错的选择，也是比较合理的一种做法。
三、协议分配
协议分配从理论上来说是一种最为合理的股份分配方法，这种分配方法同时兼顾了多方面的因素，例如出资占比、技术入股、合伙人管理店面时长等，从而形成一种各方合伙人都相对满意、认同的分配方法，并且协议分配在某种程度也能杜绝后期可能会产生的一些经济纠纷、所属权纠纷等。一般情况下，如果自己与一些不太熟的人、同事一起开店，那么采用协议分配是一个不错的办法。
总的来说，与别人合伙开店时，在股权分配时可以用大家均分、根据投资占比来进行分配和协议分配三种股份分配方法。
合伙公司股权分配的方式
要明确一个前提，项目每年亏损，净资产还是要为正的。
如果净资产为负债，股权就是负债，你想稀释，你朋友也不愿意；至于不追加投资，就要跟朋友商量。以净资产为基准（取个2-3倍的市净率，得出大概估值，根据追加房租的金额进行大致股权比例的计算）进行协商好了。没有具体的公式的，大家能接受，进行股权工商登记就好了。
股权分配的事情必须事先讲好，如果现在怕伤了感情不敢提出来，日后一定会出现更大的麻烦。合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。
扩展资料：
在分配股权的时候，要注意的问题：
1、了解公司的实际情况
任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。这是一个很有个性的问题，要想解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识之外，关键要了解公司的实际情况。只有了解了公司的实际情况，才能做好股权的分配。
2、股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等
股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值，这个价值就是他应该得到的公司的股份。
3、在划分股份以前
要对公司的总体价值进行评估。也就是说，要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。前者是比较好估算的，而后者则必须通过专门的评估机构来确定。对于新成立的公司来说，这时候的评估是最麻烦的，但是，却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。
4、要采用灵活的处理形式
在方式上，并不需要一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。
合伙生意股份的分派可以参考创始人的股权比例来进行分割，合伙创业，每一个合作伙伴都要取出对应的真金白银投入到了公司之中，因此在分派股权的时候可以遵照多出多得的标准，依照创始人的股权比例来决定创始人的股份，这是最常见的股权分配方式，也是合作伙伴较为能接受的一种股权分配方式。
除此之外，有些合伙是合作伙伴把握特殊的技术、专利权或是网络资源，利用技术性、专利权或网络资源入股投资等，这个时候就需要依据在合伙生意中贡献水平，将其折算成资金再来分派。
除此之外，在合伙生意占股时，应当有个人具备公司的管控权，那样有利于合作伙伴在某些管理决策上出现分歧时能由具备公司控制权的合作伙伴作出最终管理决策。由于公司在实际经营中，要面临各种各样必须作出决策过程，如果这时候公司没有几个股东具备管控权，因此当员工股较为分散化的情形下，会使某些确定一直不能落地式，进而公司经营管理高效率。
