深圳大学聘任制人员薪酬管理办法大致如下：
一、薪酬组成
基本工资：根据不同职称、岗位确定的工资标准。
绩效工资：根据职务、工作任务等因素综合考评确定的工资标准。
福利待遇：包括住房补贴、医疗保障、养老保险、年终奖金等。
二、薪酬岗位设置
学术型人才聘任岗位：包括讲师、副教授、教授。
专业型人才聘任岗位：包括工程师、技师、高级实验师等。
三、薪酬管理流程
部门实行考核评估制度，评估结果作为绩效考核的依据之一。
根据考核评估结果，确定聘任制人员的绩效工资，同时综合考虑基本工资、福利待遇等因素，进行综合薪酬管理。
对于优秀聘任制人员，学校将给予特别嘉奖，如给予荣誉称号、班子奖金等激励措施。
2022全国高校毕业生薪酬排行榜
前十名分别为：上海交通大学、清华大学、中国人民大学、北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。这些高校均为211院校，其中985高校6所，都坐落于北上广一线城市，其中北京6所，上海2所，广东2所。
单从平均薪酬来看，毕业生平均月薪能超过12000元的高校有2所，分别是清华大学和上海交通大学。毕业生平均月薪过万的院校有54所，中南大学、上海大学、北京第二外国语学院、中央戏剧学院、中国地质大学、西安电子科技大学虽然排名在50以后，但毕业生平均月薪仍然可以过万。
从院校类型来看，前20名中，多为综合和理工类院校，上海外国语大学和北京外国语大学两所语言类大学进入全国前10；上海对外经贸大学和对外经济贸易大学两所财经类大学进入全国前20。
