公务员考试后入职等级主要根据新录用公务员的学历、工作经验等因素确定。以下是具体的任职定级标准：
直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的公务员
高中和中专毕业生：任命为二级科员，定为二十七级。
大学专科毕业生：任命为一级科员或相当层次职级，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生：任命为一级科员或相当层次职级，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生：任命为四级主任科员或相当层次职级，定为二十四级。
获得博士学位的研究生：任命为二级主任科员或相当层次职级，定为二十二级。
具有工作经历的公务员
根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
特殊情况
对于新录用公务员，其级别在试用期内是未定的，必须通过试用期考核后才能正式定级。
具体定级还会受到所在单位的级别和职数影响，例如，在北京等直辖市的街道，新录用公务员即使具有博士学位，也可能定级为二级主任科员，而非正科级，这取决于单位的职数情况。
建议
新录用公务员在入职后，应认真了解并熟悉相关的任职定级规定，以便更好地规划自己的职业发展路径。同时，在试用期内表现出色，能够获得更高的任职定级。
