1、含义不同：花红是指公司或组织在年终或节假日等特定时间向员工发放的一种奖励。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
2、形式不同：花红通常是公司或组织自愿发放的，没有法律规定，也没有固定的发放标准和金额。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。
第一章总则
第一条为了建立公司与员工良好的合作与发展目标，体现公司经营利润共同分享的理念，实现公司与员工共赢局面，特制定经营年度分红分配方案（以下简称：年度分红）。
第二条本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
第三条以下人员不参与经营年度分红分配方案：
一、公司副总经理以上级别人员；
二、实际工龄未满6个月人员（销售人员除外）；三、年度绩效考核或业绩未达成人员；四、实习生、兼职人员及顾问；
五、已离职人员。
第二章分红提取办法
第四条公司每年拿出年度经营利润的***，作为公司“年度分红”。
第五条年终分红奖金提取，需满足以下情况：
一、经营年度内月人均销售回款业绩不低于**万元（人均包含公司所有人员）；
二、当年经营利润正增长，并大于销售回款业绩的**%。
说明：如经营利润小于销售回款业绩的**%，奖金则累积到下一个经营年度一起发放。
第三章年度分红分配比例
第六条年度分红分配比例如下:
部门｜年度分红分配比例｜
销售部｜*%｜
职能部门｜*%｜
运营部门｜*%｜
第七条销售团队各岗位年终分红分配比例
二、销售经理享有年终分红的资格，需一、部门实际奖金金额
