农商行辞职人多的主要原因：工作时间长、竞争太大任务重和领导的不理解等。
工作时间长：在银行大多数员工基本上白天疲于应付客户，处理各种杂事，下班之后不是加班、开会，就是培训、学习。一天24小时，起码有一半以上在工作，周末或休息的时候，还经常被拉去搞外拓，或参加其他活动，有时候还要应酬。
竞争太大任务重：低成本的个人储蓄存款被分流，包括证券、保险公司、以及互联网民间理财分流，第三方支付公司和各种宝宝包括余额宝的充值分流，还有，支付结算市场被挤压，收单市场被挤压。总之，大环境造成的压力不断增强，使得银行内部各层级的工作压力逐级加码，全部堆积到基层。
领导的不理解：在银行有一些高管，都是靠着强硬的背景关系，一路坐升降机上来的。突然有一天就空降而来到分行或网点，没有一线工作经历，不了解基层的忙碌与奔波，更不理解基层的委屈与心酸，拿着鸡毛当令箭，把基层员工搞得苦不堪言，敢怒不敢言。
农商行的创立背景
中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明表示，将不再组建新的农村合作银行，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。
要在保持县（市）法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。
全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行约303家、农村合作银行约210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。
通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。
以上内容参考：百度百科-农村商业银行
映象网讯（记者金江涛通讯员李文涛宋娇娇）为进一步加快新媒体宣传发展步伐，适应客户“短、平、快”地获取信息途径变化，今年以来，商水农商银行创新宣传形式，丰富宣传内容，围绕工作重心，通过新媒体平台进行短视频和直播宣传，实现了宣传工作新突破。强化组织领导，夯实自媒体宣传工作基础制定方案，明确工作重点。该行高度重视自媒体宣传工作，年初制定自媒体宣传工作方案，列出宣传重点，明确宣传目标，下达工作任务指标，制定奖惩考核制度，夯实自媒体宣传工作的基础；建设队伍，强化人才支撑。该行成立一支由该行主管行长亲自抓，分管行长任组长的自媒体宣传队伍。该队伍成员有20人，岗位包括部门经理、支行副行长、科员、客户经理等，确保各业务条线宣传工作全覆盖；注重培训，提升自媒体宣传人员工作水平。该行定期组织自媒体宣传培训，学习自媒体运营、拍摄、剪辑等技巧，积极推选人员参加上级单位组织的摄影培训班，提升综合素质，更好地适应创作需求。强化机制建设，确保自媒体宣传工作长效奖励激励，调动员工工作热情。该行专门制定奖励方案，根据宣传效果分档给予奖励；创新考核，分小组PK。该行分小组负责短视频创作，制定创作要求，进行年度考核，充分激发员工的创作激情；加强督导，深入推动工作提升。该行每月召开复盘会，对上月工作进行总结分析，并安排部署下一步工作重点，推动自媒体宣传工作不断进步。强化工作创新，拓展自媒体宣传范围持续优化短视频内容。该行紧紧围绕服务三农、改善民生的企业宗旨，持续推出“小商金融知识微课堂”、“我为商水农商银行代言”“银行直播回顾”系列短视频，并围绕重大节日、产品创新、开展乡村振兴、发展普惠金融、履行社会责任等内容进行创作；定期开展线上直播活动。该行紧抓重点，加强策划，突出主题，每月利用官方微信视频号和抖音号开展“我为老乡带货”、“贵金属线上展销会”“高考志愿填报公益讲座”、贷款讲解和金融知识讲解等线上直播活动，通过留言点赞、官方回复的方式与客户形成良性互动；不断拓宽宣传渠道。该行不断探索宣传新渠道，积极与县、市级主流媒体和当地网红大V对接投稿。（映象网周口新闻热线：18003711867，投稿邮箱：zhoukou@hnr.cn。映象网“大象陪办”电话：18003719699）
