中级技术工人工种分类 一、技术工人分类（44种）：
1、土建专业：、架子工、钢筋工、抹灰工、瓦工、油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、电工、管工、模板工、测量工、桩基操作工（共13个工种）
2、安装工程专业：水暖工、通风工、电气设备安装工、机械设备安装工、变电设备安装工、焊工、线路架设工、除尘工（共8个工种）
3、园林绿化专业：绿化工、花卉工、植保工、育苗工、盆景工、草坪工、苗圃工、养护工、假山工（共9个工种）
4、建筑装饰装修专业：金属工、镶贴工、石作业工、水电工、木工（共5个工种） 5、古建筑装饰装修专业：砧细工、石雕工、木雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、砌花街工、推光漆工、匾额工（共9个工种） 二、特种作业人员分类 1、建筑电工 2、建筑架子工（普通脚手架） 3、建筑架子工（附着升降脚手架）
4、建筑起重司索信号工 5、建筑起重机械司机（塔式起重机） 6、建筑起重机械司机（施工升降机） 7、建筑起重机械司机（物料提升机） 8、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机） 9、建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机） 10、建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机） 11、高处作业吊篮安装拆卸工
一般分为初、中、高三等八级。其中，1级～3 级为初级工， 4 级～6 级为中级工，7 级～8 级为高级工。
技术等级标准的主要作用有：
（1）衡量工人的技术能力。根据标准内容的要求，通过考核，确定工人所具有的技术能力，其中包括掌握专业知识的程度和实际操作技能等方面的情况。工人技术等级标准是对工人的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的标准。
（2）确定工人的工资水平。我国工人技术等级与工资等级的关系一直很密切，工人经考核没有达到某一个技术等级，就不能取得相应的工资待遇。
（3）为培训工作提供依据。职业培训的培训大纲、培训教材等，均是根据技术等级标准的要求进行编制的，并据以指导企业对工人进行培训。通过培训，使工人掌握技术等级标准中某一技术等级的技术理论知识和实际操作技能等方面的要求。
（4）合理利用劳动力资源的依据。劳动力资源的合理利用，主要表现在两个方面：一是按照工人的技术水平分配生产任务，二是按照工人的技术水平组织生产班组的生产劳动。
