赣州市市政工程管理养护处、环卫处、园林局是赣州市城市管理局所属的全额拨款、副县级事业单位。分别承担着市中心城区城市道路、桥梁、路灯等市政工程的管理养护，市容环境卫生清扫保洁，园林绿化管理养护等公用事业管理职能。
根据工作需要和事业发展的要求，报经市人事局同意，现面向社会公开招聘10名工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)报考条件(见附表)
(三)有下列情形之一者不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有其它违反国家法律、法规行为的。
二、招聘原则、方法及程序
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、政审的方法择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为20：45：35。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：12月18日-12月19日。
2、报名地点：赣州市城市管理局(环卫处)7楼大会议室(八一四大道89号，建设工程检测中心后面)。
3、报名注意事项及资格审查：凡有意报考者，请携带本人身份证、学历学位证、就业报到证、资格证等相关证件的原件和复印件、近期同底免冠一寸照片4张，有工作单位的还须提供单位出具同意报考的介绍信,填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份)。招聘单位及市城管局对报考人员进行资格初审后报市人事局核准。报考人员只能报考一个岗位，报名人数与岗位拟聘人数不足3：1的，相应减少或取消该招聘岗位计划数。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。
(二)笔试和评卷
1、笔试时间：12月24日，上午9：00-11：00进行公共科目笔试，下午2：30-4：30进行专业科目笔试。
2、笔试地点：赣州市城市管理局(环卫处)7楼大会议室(八一四大道89号，建设工程检测中心后面)。考生于12月23日到市城管局办公室领取笔试准考证。
3、笔试题目由市城管局委托市人事局邀请有关人员进行封闭命题，公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识;专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识、相关政策法规或操作技能等。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将公共科目、专业科目笔试分数按其占总成绩的比重计算出笔试成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
(三)面试
1、面试时间：2008年12月31日。
2、面试地点：赣州市城市管理局(环卫处)7楼大会议室(八一四大道89号，建设工程检测中心后面)。
3、面试题目由市城管局委托市人事局邀请有关人员进行封闭命题。面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试由市城管局组织实施，面试时聘请市人事局的有关人员担任考官。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与其笔试成绩相加合成考试总成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：2的比例确定政审人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
(四)政审、体检和聘用
1、政审。政审工作由招聘单位具体承担，负责对政审对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况进行全面政审，并对其报考资格进行复审。政审结束后，将形成书面政审材料报市城管局和市人事局审核备案。
2、体检。根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检有行业标准的，执行行业标准;没有行业标准的，参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格而出现的的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由市城管局负责组织，体检时间和体检医院另行确定。
3、聘用。市城管局根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日(具体时间另定)，经公示无异议后报市人事局审批。
聘用人员实行6个月的试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘新进人员实行人事代理。
公开招聘工作在市人事局的指导、监督和管理下进行。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。市纪检、监察部门对公开招聘工作实行全程监督。
咨询电话：8181108。
附：赣州市城管局面向社会公开招聘工作人员一览表
单位 招聘岗位 专业要求 人数 报考条件 备注
市政工程管理养护处机关 工程造价 工程管理 1 全日制普通高校本科以上学历，学士学位。30周岁以下。
工程造价岗位报考人员取得造价师资格者年龄可放宽至35周岁，学历可放宽至国家承认的大专以上学历。 1、赣州市（含所辖县、市、区）户籍。
2、年龄计算时间截至2008年12月31日。
路灯景观建设与
管理 艺术设计 1
道桥管理 道路与桥梁 1
文秘 中文类，文秘、历史、法律、经济管理、哲学 1
市环卫处机关 环境工程 环境工程 1 熟悉生活垃圾无害化处理运行管理专业知识；熟悉垃圾渗滤液处理等工作环节，能独立完成渗滤液处理工程方案。全日制普通高校本科以上学历。30周岁以下。
会计 会计类 1 精通会计业务，熟悉会计档案管理。全日制普通高校大专以上学历。30周岁以下。
工程管理 建筑类 1 具有项目经理或建造师资格，并取得助理工程师以上职称。国家承认的大专以上学历。30周岁以下。
市园林局
机关 园林规划设计 园林规划设计 1 全日制普通高校本科以上学历，学士学位。30周岁以下。
艺术设计 艺术设计 1 全日制普通高校本科以上学历，学士学位。30周岁以下。
园林监察管理 法律 1 全日制普通高校本科以上学历，学士学位。30周岁以下。
我市人社部门将采取以下措施帮助企业招工用工、稳定就业岗位：
一、继续加强用工监测指导。
会同有关部门对已复工复产企业用工情况进行每日动态监测，重点掌握医用物资、疫情防控物资、关系国计民生物资生产等省市重点调度企业的用工情况。随着复工企业的增加，各级人社部门将分类指导缺工企业采取招聘新员工、稳定老员工、调剂阶段性用工方式解决用工问题。
二、线上线下结合促进企业招工和劳动力求职。
目前，市人社局及15个县已通过政府购买服务方式，与赣州人事人才网合作开通了17个线上招聘专厅，共录入1617家企业10.17万个招聘岗位；网站访问量达到626万次，累计投递简历2.26万份，达成就业意向近千人。各县还为园区企业支付了前程无忧网、智联招聘网、58同城网、九一人才网、赣州人事人才网等网站2020年招工信息服务费，企业可免费在网站发布招聘信息。疫情结束后，各地将继续开展“送岗下乡”等现场招聘活动，保障企业用工和劳动者就业。
赣州启动线上招聘平台共17个招聘大厅帮助企业招工
三、落实企业招工稳工政策。
对人力资源服务机构向园区企业开展劳务派遣及企业自主招工，符合相关条件的，给予机构及企业每人每年500—700元劳务派遣补贴和招工补贴；对企业新招录毕业5年内的高校毕业生，按硕士、本科、专科学历分别给予企业每人每年不高于10000元、5000元、3000元的就业生活补贴；对企业新引进的行业急需紧缺人才，除享受我市人才新政30条规定的政策外，再给予每人每年20000元生活补助。
四、支持企业稳岗。
因受疫情影响导致企业生产经营困难的，可与职工协商一致，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50％，罗霄山片区企业按60%返还。2020年，经认定的困难企业，可按当地月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还上年度6个月的失业保险金。对受疫情影响企业的创业担保贷款申请采取简易程序审批，确保资金快捷发放。
五、提升劳动力职业技能。
继续开展职业技能提升行动，开展线上线下职业培训工作，对返乡务工人员做好岗前培训及转岗转业培训，帮助他们尽快掌握新岗位的就业技能，实现在本地企业稳定就业。符合条件的，给予职业培训补贴。
