副经理岗位职责

副经理岗位职责 篇1

　1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。

　2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

　3、负责售楼部日常的人员管理工作。

　4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。

　5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。

　6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。

　7、负责销售资料的管理和完善工作。

　8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。

　9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。

　10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

副经理岗位职责 篇2

　1、由设计、招投标、施工、到竣工验收的技术分析，监督及指导；

　2、优秀的设计能力和表达能力，并能够处理全套施工图纸

　3、协助招投标事宜

　4、协调设计、施工单位

　5、工地视察、会议，解决工地问题

　6、监督及报告工程质量及进度

副经理岗位职责 篇3

　责任：

　1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

　2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

　3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。

　4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。

　5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。

　6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

　7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

　8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

　9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

　10、协助总经理做好接单决策工作。

　11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

　12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

　13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

　14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　15、在必要的情况下向所属下级授权。

　16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。

　18、及时向总经理述职。

　19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

　22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。

　23、关心所属下级的思想、工作、生活。

　24、完成上级领导交办的其他工作。

　领导责任：

　1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

　2、成衣工艺及对产品质量负责。

　3、对所属下级的纪律行为、工作程序负责。

　4、对业务部主管和工作程序的正确执行负责。

　5、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

副经理岗位职责 篇4

　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　十八、协调与公司其它商场、部门之间的.工作关系。

　十九、完成领导交办的其它工作。

副经理岗位职责 篇5

　一、市场调查与研究

　1、承担建立和更新所在地区内土地信息、房产市场信息数据库。

　2、承担建立并维护目标城市土地信息库和标杆企业档案。

　3、承担通报所辖区域土地相关法律法规及政策变化。

　4、承担收集所辖区域城市总体规划、土地利用规划等相关资料。

　5、承担研究区域城市发展方向及城市各板块的关系。

　二、土地拓展职能

　1、对接公司主要操盘产业地产及一级开发项目，把控整体项目进度；对整体经营方案进行测算，以确定项目的可行性及经营策略；

　2、制定所辖区域拓展拿地的相关策略，并建立拿地拓展标准机制；

　3、负责公司地产项目投资拓展及投资可研分析工作；

　4、负责土地开发拓展、产权交易、政策风险评估及建议；

　5、负责项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制；

　6、负责所辖项目项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；

　7、负责投资项目的推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告、经济测算及框架协议等相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。

副经理岗位职责 篇6

　职责描述:

　1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;

　2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;

　3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;

　4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;

　5、监督操作工执行,工艺巡查指导;

　6、产品品质管理、负责用工成本、物料成本的有效管控。

　7、物料管理、试模打样管理、模具管理、设备管理

　任职要求

　1、机械、电子、自动化、模具设计与制造等相关专业;

　2、至少5年本岗位运作经历;

　3、责任人强、为人正直

副经理岗位职责 篇7

　一、 岗位职责

　1、负责协助部门主管组织部门员工，按工作要求落实各项日常性的工作，保证公司服务工作的质量。

　2、负责组织部门员工对客户的意见、投诉、建议进行分类，归纳、统计，并将分析情况定期向部门经理作工作报告，将有关情况通报各部门、区域，落实改进措施。

　3、负责对本部门各岗位的工作检查，负责组织部门内员工培训工作。

　4、负责对区内标识执行情况的监督检查。

　5、负责协助中欧中心在辖区内开展的各项活动。

　6、负责协助主管处理客户重要投诉。

　7、积极组织客服人员开展上门客户拜访，了解客户需求，保持良好关系。

　8、协助主管按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格的现象；

　9、完成部门交付的其他工作。

　二、岗位目标

　客户服务单项满意率≥93%

　投诉回访率=100%

　落实员工培训情况达=100%。

　执行率达=100%

　三、 职位要求

　1、大专以上学历，建筑相关专业或物业管理专业，持有物业经理上岗证。

　2、有5年以上物业管理工作经验，3年以上同岗位工作经历，熟悉物业管理条例，法规知识。

　3、具备客户服务领导才能和团队管理能力。

　4、能够协调公司各部门之间的相关事宜。

　5、工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。

　6、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。

　7、良好的沟通技巧，性格外向，思维敏捷，熟悉电脑操作知识。

副经理岗位职责 篇8

　1、负责各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表;

　2、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;

　3、负责每月员工考勤统计，请假管理和统计;

　4、对接客户及本公司各项事宜，及时的协调和沟通，及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。

　5、及时和员工沟通互动，帮助员工解决日常问题，进行员工关怀。离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失;

　6、每月负责组织员工司龄会、生日会及各组长会议等。

　7、及时组织各小组团建活动，负责策划编写活动方案等;

　8、负责招聘相关工作;

　9、负责薪酬、绩效等工作。

副经理岗位职责 篇9

　1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量;

　2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况;

　3、了解、掌握物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门;

　4、负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查;

　5、按照品质检查制度制作质量月报，监督整改;

　6、制定客户投诉周报、月报，使各项投诉系统化、明细化;

　7、协助建立完善的培训体系与培训制度;

　8、审核客服满意度提升方案并监督执行;

　9、参与物业品质服务文件的编制和完善;

　10、负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪;

　11、协助编制本公司质量手册、质量计划、程序文件和质量体系运作监督、检查工作;

　12、负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线;

　13、完成领导交办的其它工作内容。

副经理岗位职责 篇10

　1、对销售案场各业务块日常工作进行统筹管理，保证日常工作的正常开展和运作;

　2、做好新项目前期介入事项跟进，参与前期物业招投标、设计图纸审核，销售各类活动配合;

　3、配合地产公司做好业主入伙的前期准备工作;

　4、抓好现场基础业务品质，确保提升员工服务意识和客户满意度;

　5、协调与辖区协会、居委会、派出所、供水、供电等政府部门关系，确保日常工作开展;

　6、协助开展物业市场拓展工作，负责物业市场调查分析，进行项目搜寻、筛选和储备;

　7、编制相关管理计划，费用预算、决算草案：

　8、协调各部门工作和人员安排，做好团队建设，保证资源的合理利用。

副经理岗位职责 篇11

　岗位职责:

　1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;

　2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;

　3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;

　4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;

　5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;

　6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;

　任职要求:

　1、重本以上学历(含本科),计算机或财务等相关专业;

　2、年龄:25-35岁;

　3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;

　4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

　5、能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;

　6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;

　7、有烟草行业相关从业经验者优先。

　8、有用友nc项目管理经验者优先;

　9、能适应经常性出差。

副经理岗位职责 篇12

　职责描述:

　1、全面负责客服工程组管理工作

　2、组建客服工程组团队,形成有效管理架构,对团队下属人员培训、辅导、考核、评优和辞退

　3、审核指导客服工程团队维修服务标准以及施工技术标准

　4、指导监督交付项目风险排查、前期介入、各种验收,并提供技术支持与经验分享

　5、指导监督房屋验收方案和质量整改管理方案,并定期会同工程管理中心抽验质量整改情况

　6、统筹推动集中交付遗留工程问题的整改

　7、跟进督导小型项目施工,审核审批施工方案与施工技术

　8、统筹管理公司自有项目、社区公园、在管政府项目、代建等项目零星工程维修

　9、监督、指导公司小型项目施工开展、全部项目维修整改及时性、施工、维修质量、维修服务满意度提升

　10、审核、指导疑难杂症的工程施工、维修方案、并指导传统小区公共设施维修改造管理

　11、负责授权业务线条审核、审批

　12、统筹编制客户工程维修组年度预算费用、年度和季度考核、负责监督实施和控制

　任职要求:

　1、本科以上学历

　2、工程专业毕业,且不少于6年现场施工管理经验

　3、具有房地产售后工程维修工作经验优先

　4、具备熟练的电脑操作技能以及掌握日常办公软件操作、较强文字处理和语言表达能力

　5、熟悉工程施工管理和有关施工规范要求,掌握施工验收规范及标准

　6、具备房地产基础知识、物业管理知识、法律知识、工程专业知识

　7、能够独立审核施工图纸,熟练操作CAD、Project等软件

　8、性格开朗、沟通协调能力强

副经理岗位职责 篇13

　1、根据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；

　2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；

　3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作；

　4、负责提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；

　5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合；

　6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告；

　7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；

　8、参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。

副经理岗位职责 篇14

　1.负责组织安排样品的采集及现场检测工作;

　2.检查本部门承担工作任务完成情况和质量控制情况,及时解决工作中存在的问题;

　3.负责审核本部门的原始记录,确保采样、检测工作的规范、准确;

　4.负责组织本部门计量认证扩项实验工作;

　5.组织本部门的技术业务学习,提高整体水平;

　6.负责本部门仪器设备购置、报废计划以及耗材购买计划的编制,并负责组织对设备及耗材的验收;

　7.依据年度人员编制情况,完成部门人员梯队搭建;

　8.负责现场检测部文化建设工作,使每一位员工融入到博天文化中;

　9.负责本部门的各项安全工作,严格执行安全操作规程和制度。

　10.配合直接上级完成其他工作。

副经理岗位职责 篇15

　1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；

　2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；

　3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；

　4、熟悉工程造价；

　5、具备投标工作的总控能力；

　6、具备良好的职业道德素质与高度的敬业精神；

　7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；

　8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；

　9、具备经营业务经验者优先考虑；

　10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑。

副经理岗位职责 篇16

　1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。

　2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。

　3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。

　4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。

　5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展QC课题攻关活动。

　6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。

　7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

　8、负责项目管理中的后勤保障工作。

　9、完成项目经理临时交办的其它工作。

并不是所有人都能胜任工程项目经理，一般情况下必须满足以下条件

1、应具有大专以上学历，工民建或相关专业知识，具有工程师以上专业技术职务，二级以上项目经理或二级以上建造师执业资格（大型、特大型项目应具备一级项目经理或一级建造师执业资格）；

2、具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识，具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验；

3、熟悉掌握国家颁布的关于工程项目管理的法律、法规和政策；熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求；熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准。并熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系的基本知识和体系运行；

4、经验要求，根据项目规模选配不同经验的项目经理任职。应具有企业6年及以上建筑施工工作经验；应具有在技术、安全、质量岗位和工程造价岗位的工作经历；应具有5年及以上施工现场实际工作经验，担任过2个及以上项目经理或副经理职务（大型、特大型项目要求在7年以上现场经验、经历）。