事业编制环卫工（非常少，一般都是老一辈了，当然现在也有地方有），一般参照公务员法来执行（不过说句实话，这样如果有编制，一般休假都会有保障，当然有编制的，也不在乎参照劳动合同法了）
2、一般聘用制。这一类就是大多数环卫工的典型，这类属于一般劳动者，和用人单位建立劳动关系，用人单位必须按照劳动合同法执行，包括假期，年休假，社保等权益，用人单位必须依法执行，切实保护环卫工利益
3、非聘用制。如部分单位采取承包等方式，或者采取日雇工、全日制用工等，即不建立劳动关系或建立非全日制关系，从而规避社保等风险，降低用工成本。城市招收的环卫工都是从无业市民和农村老人中获得，况且国家也没有环卫工这种编制。即便有也是环卫所里坐办公室以及开洒水车、扫地车、喷雾车这些机械作业的工人！
没有，路边清理卫生的环卫工人没有编制而且工资很低，早出晚归的还没有保险，可能文职工作是再编的而且还有保险，环卫工人清晨收拾卫生的没有编制。
