可以重新分配。因为责任田分配的初衷是为了让每个人都应承担一定的责任，但是随着时间的推移和环境的改变，一些责任田可能已经不再适合某些人承担，而其他人可能更适合承担这些责任。此外，有些人的能力和兴趣可能也会发生变化，需要重新分配责任田来更好地发挥他们的潜力。如果重新分配责任田的话，需要考虑每个人的兴趣、能力和贡献，以及整个团队的需要和目标，确保最终的分配方案能够在整体上更加合理和有效。同时，还需要注意避免出现不公平和不平衡的情况，给每个人一个公正的机会，充分发挥他们的优势，改变和克服自己的弱点，提高整个团队的绩效和成果。
