公务员考试的竞争比例因地区、岗位、考试难度等因素而异，没有固定的标准。以下是一些关于公务员考试竞争比例的信息：
一般竞争比例
平均竞争比例在10:1到50:1之间是比较正常的。
热门岗位竞争比例
在一些热门地区或热门岗位，竞争比例可能会更高，甚至达到几百比一。例如，在2023年的国家公务员考试中，考生之间的竞争比例平均为62.23:1，最高达到3572:1。而在2024年的国家公务员考试中，平均竞争比例为35:1。
地方考试竞争情况
地方考试的竞争相对较小，热门的职位最高竞争比例可以达到3000:1，冷门职位的竞争比例则为6:1。
具体招录情况
公务员考试录取比例一般为1:70，进入面试的比例是1:3，招一人，取笔试成绩前三名，年龄小于35周岁。
成绩占比
公务员考试的笔试成绩一般占80%-90%，面试成绩一般占10%-20%。有些情况下，如果进行专业能力测试，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
这些数据表明，公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门岗位。因此，建议考生选择竞争相对较小的冷僻职位，并在笔试和面试中取得优异成绩以提高录取机会。
