对于大学毕业生来说，找工作确实是一项具有挑战性的任务。尤其是在当前经济形势下，就业市场竞争激烈，许多企业也更加注重应聘者的实际工作经验和技能水平。因此，对于没有相关工作经验的大学毕业生来说，找到一份理想的工作可能会比较困难，在加上他们自身的原因，导致就业难上加难。
在学校期间，很多大学生并没有认真学习，不光是专业知识没学好，连为人处事、与人相处的基本礼仪也懒得学。这样的学生往往荒废了大部分时间。到了社会上，他们经常眼高手低，充满优越感。他们不想从基本工作做起，锻炼自己的技能，甚至不愿意做薪资不高的工作。
因此，对于那些光有文凭但缺乏技术的大学生来说，选择培训专业技能并重新就业是一个不错的途径。
如果你在毕业后感到迷茫，不知道该从事什么工作，我建议你可以参加职业IT培训，提升专业技能后再就业。
近年来，许多大学生都热衷于IT行业，特别是Java行业。Java工程师是IT行业中的朝阳行业，需求量达到全部需求量的60%-70%，每年还以20%的速度增长。Java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且未来5年、10年、20年中仍具备相当大的发展潜力。
Java工程师的就业方向包括Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。平均年薪大约在15万左右，一年以上经验的工程师月薪基本能达到1万。
IT行业的高就业率和发展前景吸引了许多非IT专业的大学生投身其中。许多非计算机专业的学生通过专业的培训后也能胜任IT行业中的相关工作。IT互联网行业是新型行业，发展快，从业人员普遍年轻，而且没有其他行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
为什么现在的大学毕业生找工作很难呢？因此，如果你对IT行业感兴趣，我建议你可以考虑加入这个行业，特别是Java行业。参加专业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很好的途径。
大学生就业难主要有以下几个原因：
1.供需不平衡：当前，中国高校毕业生数量持续增加，但市场上相应的就业机会并没有以相同的速度增长。这导致了供需失衡，使得大学生就业面临较大的竞争压力。
2.职业定位不准确：部分大学生在选择专业时可能没有充分考虑就业市场的需求和发展前景，导致他们毕业后很难找到相关岗位，或者面临转行困难。
3.人才结构不匹配：大学培养的人才结构可能与市场需求存在偏差，即大学生所学的知识和技能与就业市场对人才的要求不完全适配。这也是造成就业难的一个因素。
4.经验不足和职业素养欠缺：对于刚毕业的大学生来说，缺乏工作经验和职业素质可能成为就业难的一个障碍。雇主通常更倾向于招聘具备相关实践经验、沟通能力、团队合作能力等职业素养的人才。
为了应对就业难问题，大学生需要做好职业规划和就业准备：
1.积极适应市场需求：在选择专业时要结合市场需求做出明智的决策，培养与职业市场相匹配的技能和知识。
2.多元化发展：大学期间可以通过参加社团、实习、社会实践等活动积累工作经验，并提升自身的综合素质。
3.求职技巧和准备：提前进行职业规划，学习掌握求职技巧，包括简历编写、面试技巧、沟通能力等，针对目标岗位和行业进行有针对性的准备。
4.自我提升和学习：持续自我提升，不断学习新知识和技能，保持适应市场变化的能力。
重要的是，大学生要树立正确的就业观，面对挑战时要坚持积极向上的心态和努力，充分发挥自己的潜力和优势，提高竞争力，增加就业机会。
