退工单的开具流程通常包括以下几个步骤：
终止或解除劳动关系
用人单位与劳动者协商一致或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定，终止或解除劳动关系。
办理退工备案手续
用人单位应在15日内，向注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续。
退工登记备案
用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可登录当地人力资源和社会保障网上自助经办平台办理退工登记备案业务。
如无法通过自助平台办理，可前往区、县就业促进中心劳动力资源管理部门办理。
退工证明的开具
退工证明由用人单位开具，用于证明员工离职并解除劳动关系。
退工单通常是一式四联，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。
退工单的内容
退工单上应记载辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
退工单的法律依据
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
请确保按照上述步骤办理退工单，以便顺利过渡到下一个工作阶段。
