二级建造师的项目提成通常由以下几个因素决定：
项目规模：
大型项目可能提供更高的提成比例。
项目类型：
不同类型的项目可能有不同的提成标准。
所在地区：
不同地区的经济水平和行业竞争可能影响提成数额。
个人与企业协议：
具体的提成比例和计算方式会在合同中明确规定。
项目利润：
部分情况下，提成可能与项目最终利润挂钩。
绩效表现：
优秀的绩效可能带来额外的绩效提成。
风险管理：
在风险管理方面表现突出的个人也可能获得提成。
基本工资：
除了提成外，二级建造师通常还有基本工资作为收入的一部分。
额外补贴：
可能包括加班费、环境补贴等。
奖金：
可能基于项目完成情况、个人绩效或为公司带来的其他收益。
其他福利：
如健康保险、退休金计划、带薪休假等。
请注意，具体的提成比例和奖励机制可能因公司政策、项目合同以及个人谈判结果而有所不同。在签订项目合同前，建议与雇主详细沟通提成相关事宜，以确保双方权益
