如果您遇到不让辞职的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
如果您处于试用期，提前3日通知即可。
沟通协商
首先尝试与上级或人力资源部门进行沟通，明确表达您的离职意愿，并了解公司的离职程序。
法律途径
如果协商无果，您可以寻求法律咨询或向劳动监察部门求助。
您可以向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。
注意事项
确保您的辞职通知书送达公司，并保留好相关证据。
在离职前，妥善交接工作，以免给公司带来不便。
办理好所有必要的人事手续，如退工单、档案转出等。
请记住，采取任何行动前，确保您了解所有相关的法律规定，并尽可能保持专业和冷静。
