社保基数的计算主要依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额，具体计算方式如下：
计算方式
社保基数是职工上一年度工资性收入的月平均额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但通常会剔除公积金、社保个人缴纳部分等。
上下限
社保基数有上限和下限之分。上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数；下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。
缴费档次
职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。以社平均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。
确定与调整
社保基数每年确定一次，确定以后，一年内不再变动。社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
适用范围
社保基数适用于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。不同险种的保险基数可能有所不同，但计算方式基本一致。
特殊情况
对于个体工商户和自由职业者，保险基数往往参照上一年度社会平均工资来设置，也可能按照某个固定比例自行选择。
综上所述，社保基数的计算涉及职工上一年度工资性收入的月平均额，并根据一定比例设定上下限。具体计算方法和适用情况需参照当地社保政策和规定。
