留学生回国就业多的原因可以归纳为以下几点：
国内就业环境和创业环境良好
改革开放以来，中国的综合国力和经济实力不断增加，国内就业市场和创业环境日益完善，吸引了大量留学生回国发展。
国外就业压力和生活环境不适应
金融危机后，西方国家经济受到重创，就业压力增大，留学生在西方国家尤其是英国、美国、法国等热门留学国家的就业形势不容乐观。
留学生在国外生活面临文化差异和社会压力，难以融入当地生活，而回国后可以得到家庭的支持和优越的发展平台。
国内政策支持
中国政府出台了一系列政策，包括海归人才激励政策、创业担保贷款、科研资助、入出境和居留便利、子女上学、户籍管理等，为留学回国人员提供了广泛的支持和便利。
国内经济发展迅速
随着中国在全球舞台上的崛起，越来越多的国际企业进入中国市场，为回国留学人才带来了更多的就业机会和职业发展空间。
新能源、高端制造、集成电路等新兴产业正在快速发展，积极吸纳国际化人才，留学生在这些领域具有明显优势。
薪资和福利待遇
尽管部分留学生在就业中可能面临薪酬不符合预期的问题，但总体而言，国内企业的薪酬水平已经逐步接近甚至超过国际标准，特别是在高科技、金融等领域。
文化和家庭因素
留学生在国外生活多年，更认同国内的文化环境，且国内家庭普遍期望留学生回国发展，提供更好的生活和发展条件。
年龄和工作经验优势
留学生回国就业时年龄较小，可以积攒更多的工作经验，具备较强的竞争力。
综上所述，留学生回国就业多的原因是多方面的，包括国内良好的就业和创业环境、国外就业压力和生活环境不适应、政策支持、国内经济发展迅速、薪资和福利待遇、文化和家庭因素以及年龄和工作经验优势。这些因素共同作用，促使越来越多的留学生选择回国发展。
