临时工辞职的流程如下：
提前通知
临时工应提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若在试用期内，则需提前3天书面通知用人单位。
工作交接
劳动者需要办理具体工作的交接。
交接双方和部门领导需签字确认。
工资和福利结算
财务部需结清工资，人力资源部需与财务部办理保险清算。
临时工的工资应在办结工作交接时支付。
解除劳动合同证明
公司需出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社保转移手续。
其他手续
若公司有其他相关规定，如竞业禁止协议等，也应按照约定办理。
建议
临时工在辞职前应仔细阅读劳动合同中关于辞职的具体条款，确保按照合同规定进行操作。
提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。
在办理离职手续时，务必确保所有相关手续和文件都得到妥善处理，以免影响后续就业或社保缴纳。
