请事假工资的计算方法如下：
确定基本工资：
这是指劳动者在正常情况下一个月应得的工资总额。
计算日工资：
将基本工资除以月计薪天数，通常为21.75天。
计算应得工资：
从基本工资中扣除事假天数所对应的工资。
公式为：请事假工资 = （基本工资 ÷ 21.75天） × 请事假天数
请记住，请事假期间用人单位可以不支付工资，但必须遵守当地劳动法规定，并且扣除工资时不能低于当地最低工资标准的80%。
请事假工资的计算方法如下：
这是指劳动者在正常情况下一个月应得的工资总额。
将基本工资除以月计薪天数，通常为21.75天。
从基本工资中扣除事假天数所对应的工资。
公式为：请事假工资 = （基本工资 ÷ 21.75天） × 请事假天数
请记住，请事假期间用人单位可以不支付工资，但必须遵守当地劳动法规定，并且扣除工资时不能低于当地最低工资标准的80%。
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