二级建造师注册福利主要包括以下几个方面：
薪资待遇
二级建造师作为建筑行业的专业技术人员，其工资水平通常高于普通建筑工人。持有二级建造师证书的人员，在建筑企业中的薪资水平较高，且随着工作经验的积累，工资水平还有上升的空间。
职位晋升
取得二级建造师资格证书后，可以担任建造工程的项目经理，这是该证书的重要用途之一。此外，持有该证书的人员在职业发展路径上也会更加宽广，有机会向更高层次的建筑师、总工程师等职位发展。
个税减免
根据国家政策，持有二级建造师证书的人员可以享受一定的个税减免优惠。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，可以按照3600元定额扣除。
社保福利
许多企业在招聘二级建造师时，会为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险为二级建造师提供了基本的生活保障。
培训补贴
部分企业会为二级建造师提供培训补贴，以鼓励员工提升自身技能。这些补贴可以是现金形式，也可以是报销培训费用等形式。
职称评审
取得二级建造师资格后，还可以参与专业技术人员的职称评审。这意味着持有该证书的人员在职称晋升方面会有更多的优势。
补贴政策
在大部分城市，考取二级建造师证书的人员能够领取到一定金额的补贴，具体金额与地方政策有关。例如，四川、天津、山东济南、陕西渭南、海南等地均有不同金额的补贴政策。
综上所述，二级建造师注册福利涵盖了薪资待遇、职位晋升、个税减免、社保福利、培训补贴、职称评审以及补贴政策等多个方面，这些福利不仅能够提升持证人的经济待遇，还能为其职业发展提供有力的支持。建议相关人员在考虑考取二级建造师证书时，可以综合考虑这些福利因素，以做出更为明智的决策。
