公务员考试中的甲类和乙类主要区别体现在以下几个方面：
岗位类别
甲类职位：通常指行政管理、综合管理、经济管理等部门的职位，如各级机关的办公室、人事、财务、法规、外事等。
乙类职位：主要指技术和技能型职位，如工程师、医生、教师、警察、农技人员等。
考试科目
甲类考试科目：包括行政职业能力测验、申论和专业科目，主要针对综合管理类职位进行招考。
乙类考试科目：主要包括行政职业能力测验和申论，部分职位还需进行专业科目考试，如公安基础知识。
招考对象
甲类招考对象：一般为具有本科及以上学历的应届毕业生和社会人员，部分职位对学历、专业和工作年限等有特殊要求。
乙类招考对象：一般为具有大专及以上学历的应届毕业生和社会人员，部分职位对学历、专业和工作年限等有特殊要求。
竞争程度和难度
甲类职位：由于招录规模较大且竞争激烈，报考条件和要求相对较高，难度也较大。
乙类职位：相较于甲类，乙类职位的招录规模较小，竞争程度较低，报考条件和要求相对较低。
建议
选择报考类别：考生应根据自身的专业背景、学历、工作经验及职业规划，选择适合自己的类别进行报考。如果希望进入中央或省市直属机关，甲类职位可能更为合适；如果希望在基层或特定技术领域发展，乙类职位可能更适合。
针对性备考：根据所报考类别的考试科目和侧重点，有针对性地进行备考，提高备考效率。例如，报考甲类职位的考生需要加强综合管理知识和专业科目的复习，而报考乙类职位的考生则需要重点准备行政职业能力测验和申论。
