劳务公司的主要盈利方式包括：
介绍费：
劳务公司将员工派到工厂工作，并向工厂收取介绍费。
员工介绍费：
劳务公司从员工那里获得好处，如通过减少加班费等方式来增加收入。
劳务派遣业务：
根据人数或服务收费，劳务派遣业务是劳务公司的主要收入来源之一。
代理招聘业务：
劳务公司为企业提供招聘服务，并向企业收取代理费用。
社保代理业务：
劳务公司帮助企业或个人处理社保事务，并收取服务费。
服务费和人力资源差价：
提供招聘、培训、派遣等人力资源服务，并从企业那里抽取服务费，同时通过批量购买人力资源再卖给企业赚取差价。
员工工资差价：
劳务公司与工厂协商的工价和发给员工的工资之间存在差价，这也是收入来源之一。
管理费：
劳务公司管理工人并向企业收取每月的管理费。
工时差价费：
劳务公司赚取工时费的差价。
社保费：
劳务公司在为员工缴纳社会保险时可能会扣除一部分费用，从而赚取差价。
其他费用：
可能包括伤残补助费、代发工资和代缴税款的服务费用等。
需要注意的是，劳务公司的盈利模式可能因公司规模、服务质量和市场状况而有所不同，而且必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害
