公务员考试递补录用是指当已进入面试环节的考生因各种原因（如资格审查未通过、体检不合格、自动放弃等）被取消资格或主动放弃时，由报考同一岗位且未进入面试的排名下一位考生接替其位置，进入下一阶段的考察。以下是递补录用的详细情况：
递补条件
考生必须报考同一岗位且未进入面试。
递补考生需符合该岗位的录用条件，如年龄、学历、工作经验等。
递补流程
面试前：因资格审核不过或考生放弃面试资格，将从公共科目笔试合格的考生中，按笔试成绩从高到低递补。
面试后公示前：若考生因政审或其他原因不符合录用条件，其下一名考生可递补。
递补机会
递补需要一定的运气和实力，因为只有当前面考生因资格审查或体检不合格等原因放弃时，后面的考生才有机会递补。
补录环节中，考生可使用第一次考试成绩报名，并可能直接进入面试。
递补限制
体能测评、藏（蒙）语口语能力测试、体检环节仅递补一次，考察与录用环节不再进行递补。
若递补考生无法联系或自愿放弃，则不再递补。
递补公告
各招录机关会公布递补调剂人员名单和相关信息，考生需按通知进行面试确认和资格复审。
建议考生密切关注相关信息，做好面试准备，以增加递补成功的机会。同时，保持电话畅通，以便及时接收递补通知。
