关于晋城富士康为什么离职人这么多的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：
1.劳动强度大：富士康是一家以制造业为主的公司，工作内容多为生产线上的机器操作、组装等重复性工作，需要长时间维持高强度的工作状态，容易造成身体疲劳和压力过大。
2.工资待遇较低：由于制造业的劳动力成本相对较低，加上富士康在国内招工量大，工资待遇相对较低，这也是一些员工离职的原因之一。
3.管理制度不完善：因为富士康的生产规模和业务范围较大，管理难度较高，公司可能存在一些管理漏洞，例如工作流程不清晰、考核体系不公等，导致员工不满意。
4.缺乏发展机会：富士康作为国际知名的制造商，产业链条极其完整，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，在公司内部获得更多的机会和发展空间。但是如果缺乏有效的培训、晋升渠道等，员工会感到职业发展受限，缺乏动力。
以上是一些可能的原因，但具体原因还需要根据具体情况进行分析和解决。
