一是基本保障力度不够，网格管理人员紧缺。二是网格划分不均衡，管理精细化不到位。三是网格管理人员学历较低，实现信息化办公困难。
法律依据：
《农业农村部关于加强乡镇农产品质量安全网格化管理的意见》第二条（一）以乡镇为单位建立健全农产品质量安全网格化管理体系，按照范围清晰、管理便捷、无缝对接、全面覆盖的原则，因地制宜划分确定农产品质量安全管理网格。网格划分可根据乡镇区域内产业分布、主体类型、产品风险等情况确定，最小网格单元可以按照行政村（社区）划分，也可以按照农产品生产主体划分。乡镇农产品质量安全监管公共服务机构要全面掌握辖区内监管对象信息，明确各网格责任人员，根据网格划分情况形成本辖区的网格化管理图。_（二）每个网格应明确网格监管员和协管员（信息员），人员数量可根据实际情况自行确定。网格监管员应由乡镇农产品质量安全监管公共服务机构人员担任，协管员（信息员）可以由村（社区）两委成员、技术骨干等担任，也可以由社会选聘、购买服务等方式聘用的人员担任。鼓励有条件的地方在企业、农民合作社设置内部质量控制员，在重点地区、重点产业遴选社会监督人员等，构建多元共治的网格化管理队伍。各地农业农村部门要加强网格化管理人员培训，不断提升网格监管员、协管员（信息员）的业务能力和技术水平，打造高水平网格化管理队伍。（三）明确网格监管员和协管员（信息员）的工作任务。网格监管员应围绕乡镇农产品质量安全监管服务职责，负责组织网格化管理工作，建立并动态管理乡镇生产主体名录，开展质量安全控制技术指导服务及培训宣传，根据《乡镇农产品质量安全监管公共服务机构日常巡查工作规范（试行）》（见附件）要求开展日常巡查及抽查检测等工作。协管员（信息员）应充分掌握网格内生产主体的基本情况，根据乡镇监管公共服务机构及网格监管员要求，协助开展隐患排查、检测抽样、用药指导、信息报送等有关工作。网格监管员、协管员（信息员）工作中要聚焦禁限用药物违法违规使用、常规农药兽药残留超标和非法添加等问题，从源头上加强农产品质量安全监管服务，切实发挥作用。（四）创新网格化管理及其配套工作机制，保障网格化管理体系常态化运转，切实提高基层监管效能。鼓励地方探索建立横向协作机制，统筹基层农业综合管理服务力量，向农产品质量安全监管倾斜；建立日常巡查与乡镇综合执法衔接机制，强化问题查处与案件查办；建立信息传递机制，及时采集更新信息、发现问题，实现信息及问题上报快速化、扁平化；建立问题会商机制，定期开展问题会商和反馈，不断优化管理方案，鼓励借助专家团队等外脑开展问题咨询。（五）乡镇农产品质量安全监管公共服务机构要公示网格化管理图，包括网格监管员、协管员（信息员）布局安排、工作职责、联系电话等基本信息。鼓励通过信息化平台强化公示工作。各乡镇网格监管员、协管员（信息员）日常工作中要佩戴统一标识，方便群众联系，接受社会监督。要在农产品生产企业、农民合作社、家庭农场生产基地醒目位置公示生产主体基本情况、质量安全责任人、质量安全承诺书及网格监管员、协管员（信息员）信息，张贴禁限用农药兽药名录等。鼓励各地农业农村部门在公示信息中因地制宜增加生产主体农产品质量安全风险等级、信用评级等信息。_
农产品销售经理岗位职责
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我为大家收集的农产品销售经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
农产品销售经理岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司市场客户的开发、渠道销售及管理工作；
2、根据公司产品（畜禽、生态果蔬、饮料）制定渠道销售策略，提供销售服务；
3、负责外联销售资源进一步拓展和维护，完成既定销售目标；
4、定期负责处理销售业务过程中所遇到的问题；
5、收集反馈市场信息，建立销售数据档案；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、两年以上快消品/生鲜/畜禽等销售工作经验；
2、能够承受工作压力，具有高度的工作热情和责任感，优秀团队协作能力；
3、熟悉快消品/农产品/生鲜产品/畜禽产品渠道者优先；
4、具备良好的渠道客户关系管理能力。
农产品销售经理岗位职责2岗位职责:
1．掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
2．严格执行公司各项规章制度，完成销售经理下达的销售指标任务，工作上对现场销售经理负责；
3．热情、积极、规范的作好客户对接工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑；
4．销售成交，催收费用，完成销售收入指标；
5．对于客户提出的`问题及时协调公司各相关部门给予处理解决；
6．对客户定期进行回访，及时协调存在的问题；
7．负责销售统计及客户分析立档工作，作好市场统计汇总及信息反馈工作；
8．负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交销售经理。
1、负责执行公司制定的渠道拓展计划；
2、负责与渠道方沟通，拜访和合同签定，保持良好的合作关系；
3、负责当地渠道信息的收集整理及分析；
4、擅长资源洽谈、线下执行统筹，有大型线下活动、行业整合案例优先渠道职能。
任职要求：
1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
4、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
5、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
6、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
7、良好的个人信誉及职业操守；
农产品销售经理岗位职责3岗位职责
1、负责管理团队的销售目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的营销提供指导性建议。
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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