您好，农商银行员工管理办法是指农村商业银行对员工进行管理的规定和制度。其内容包括员工的招聘、录用、晋升、考核、薪酬、福利、培训、退休等方面的规定。
具体来说，农商银行员工管理办法应包括以下内容：
1. 员工招聘与录用
规定员工的招聘标准、程序和流程，明确录用的条件、程序和要求，确保招聘与录用的公正性和合法性。
2. 员工的晋升和升迁
规定员工晋升的标准和程序，明确升迁的条件、流程和要求，鼓励员工通过不断学习和提高自身素质来实现职业发展。
3. 员工考核和薪酬制度
建立科学的员工考核制度，确保员工的工作质量和效率，同时制定合理的薪酬制度，激励员工积极工作和创新。
4. 员工福利和保障
规定员工的社会保险、福利待遇和工作环境，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和生产力。
5. 员工培训和发展
制定员工培训计划和方案，提供多样化的培训方式和途径，不断提高员工的专业技能和综合素质，为员工个人发展和银行的发展提供支持。
6. 员工退休和离职
规定员工的退休、离职的程序和要求，确保员工的权益得到保障，同时保证银行的稳定和可持续发展。
总之，农商银行员工管理办法是银行建立科学、合理、公正的管理制度，提高员工素质，激发员工积极性和创造力，为银行的发展提供保障。
