1. 建议加强对农商行会计主管岗位考核管理的重视和规范化程度。2. 原因是农商行会计主管岗位的职责和要求较为复杂，需要具备较高的会计专业知识和管理能力，因此考核管理必须严格、科学和公正，以确保岗位人员的素质和工作水平。3. 在具体实施方面，可以采取以下建议：一是建立科学合理的考核指标体系，包括绩效考核、能力考核、行为考核等方面；二是加强考核过程的监督和管理，确保考核的公正性和客观性；三是及时反馈考核结果，对考核不合格者进行必要的培训和提升，以提高整个岗位的工作效率和质量。
1. 建议加强对农商行会计主管岗位考核管理的重视和规范化程度。2. 原因是农商行会计主管岗位的职责和要求较为复杂，需要具备较高的会计专业知识和管理能力，因此考核管理必须严格、科学和公正，以确保岗位人员的素质和工作水平。3. 在具体实施方面，可以采取以下建议：一是建立科学合理的考核指标体系，包括绩效考核、能力考核、行为考核等方面；二是加强考核过程的监督和管理，确保考核的公正性和客观性；三是及时反馈考核结果，对考核不合格者进行必要的培训和提升，以提高整个岗位的工作效率和质量。
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