劳动节加班工资的计算方法如下：
5月1日（法定节假日）
用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。
4月30日、5月2日、5月3日、5月4日（休息日）
用人单位可以选择给劳动者安排补休，也可以支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。
计算公式
日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 200%
小时加班工资= 日加班工资 ÷ 8小时
注意事项
加班工资的计算基数应为劳动者本人所在岗位相对应的工资标准，如果劳动合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有明确约定，则按集体合同约定或劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。如果计算出的加班工资基数低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。
示例
假设某劳动者的月工资为5000元，5月1日加班：
日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 300% ≈ 690元
假设某劳动者在4月30日加班：
日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 200% ≈ 460元
希望以上信息对您有所帮助。
