公务员考试主要分为以下几种类别：
国家公务员考试（国考）
由国家公务员局组织，面向全国范围内招录公务员。
考试分为中央和地方两个层面，中央国家机关及其直属机构公务员录用考试简称国考，地方各级机关公务员录用考试简称省考。
国考通常对考生的学历和专业有较高要求，考试内容全国统一，包括行测和申论两个笔试科目。
地方公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市公务员局组织，面向本地区招录公务员。
考试分为省、市、县三个级别，根据岗位需求设置不同类型的考试。
省考一般包括行测和申论，有时还包括专业科目。
选调生考试
针对高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养。
录用后成为公务员编制，这是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式。
遴选
从现有的公务员队伍中选拔优秀人员进入更高职级或岗位的考试。
遴选考试通常要求具备一定的公务员工作经验和业绩。
聘任制公务员
针对某些特定职位的招聘，这是一种特殊的公务员招聘方式。
聘任制公务员通常与聘用单位签订聘任合同，具有一定的工作期限。
乡镇公务员考试
由各市、县公务员局组织，面向本地区乡镇机关招录公务员。
考试内容和形式相对简化，主要侧重于基层工作经验和实际操作能力。
参照公务员法管理的事业单位工作人员考试
针对参照公务员法管理的事业单位工作人员，考试内容和形式与公务员考试类似，但招聘对象和岗位性质有所不同。
特殊岗位公务员考试
针对特殊岗位的公务员招录，如公安、司法、国安等部门的特殊职位。
这类考试通常在报名、考试、体检、考察等环节设置特殊要求。
建议您根据自己报考的部门与单位，选择相应的考试类型进行准备。
