中石油离职补偿的金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：
每满一年支付一个月工资的标准
劳动者在本单位工作每满一年，用人单位应支付一个月工资的经济补偿金。
六个月以上不满一年的按一年计算
如果劳动者工作六个月以上但不满一年，也按一年来计算经济补偿金。
不满六个月的支付半个月工资的经济补偿
对于工作时间不满六个月的劳动者，用人单位应支付半个月工资的经济补偿金。
此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
需要注意的是，如果劳动者因用人单位存在法定过错（如《劳动合同法》第三十八条的情形）而解除劳动合同，可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金。
综上所述，中石油离职补偿的金额主要根据劳动者在单位的工作年限和月工资水平来确定，具体金额可能因地区差异和劳动合同条款而有所不同。建议咨询当地劳动法规或劳动合同中的相关条款，以获得更准确的补偿金额信息。
