网通张春江 移动王建宙都是副部级别 石油的蒋洁敏是正部级别。x0d详细内容：参考资料x0dx0d大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢是副部还是厅级x0d中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。虽然从名义上来看副部级，但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇， 同理可得，股份公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务，都可以享受集团公司副总经理的待遇。x0dx0d原中石油总经理马富才去职后安排在国务院的能源部门任职，职务明确为副部长级。x0dx0d国资委所属中央100多家企业里，老总大多数是正司局级。副部级的企业不多。如正部级别的中信集团还不是国资委所属。x0dx0d事实上，现在的国有企业党组书记、董事长、总经理，正部级的很少，一般都是副部级和正司级，中信集团不清楚，但中石油和中石化的一把手都只是副部级，不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身是正部级机构就断定现在也在正部级！x0dx0d个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇x0d因为很多企业的老总都是中管干部x0d中管干部中正厅级的不多x0d当然不是所有的国有企业都是国资委管的x0dx0d那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大x0d当然最终还是以文件为准x0dx0d而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不少x0dx0d国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数，副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。x0dx0d1 中国核工业集团公司 84 中国建筑材料集团公司x0d2 中国核工业建设集团公司 85 中国有色矿业集团有限公司x0d3 中国航天科技集团公司 86 北京有色金属研究总院x0d4 中国航天科工集团公司 87 北京矿冶研究总院x0d5 中国航空工业第一集团公司 88 中国国际技术智力合作公司x0d6 中国航空工业第二集团公司 89 中国远东国际贸易总公司x0d7 中国船舶工业集团公司 90 中国国际企业合作公司x0d8 中国船舶重工集团公司 91 中国经济技术投资担保有限公司x0d9 中国兵器工业集团公司 92 中国地质工程集团公司x0d10 中国兵器装备集团公司 93 中国房地产开发集团公司x0d11 中国电子科技集团公司 94 中国建筑科学研究院x0d12 中国石油天然气集团公司 95 中国北方机车车辆工业集团公司x0d13 中国石油化工集团公司 96 中国南方机车车辆工业集团公司x0d14 中国海洋石油总公司 97 中国铁路通信信号集团公司x0d15 国家电网公司 98 中国铁路工程总公司x0d16 中国南方电网有限责任公司 99 中国铁道建筑总公司x0d17 中国华能集团公司 100 中国交通建设集团有限公司x0d18 中国大唐集团公司 101 中国普天信息产业集团公司x0d19 中国华电集团公司 102 中国邮电器材集团公司x0d20 中国国电集团公司 103 中国卫星通信集团公司x0d21 中国电力投资集团公司 104 电信科学技术研究院x0d22 中国长江三峡工程开发总公司 105 中国水利投资公司x0d23 神华集团有限责任公司 106 中国农业发展集团总公司x0d24 中国电信集团公司 107 中国农垦（集团）总公司x0d25 中国网络通信集团公司 108 中国种子集团公司x0d26 中国联合通信有限公司 109 中国中纺集团公司x0d27 中国移动通信集团公司 110 中国工艺品进出口总公司x0d28 中国电子信息产业集团公司 111 中国对外贸易运输（集团）总公司x0d29 中国第一汽车集团公司 112 中国丝绸进出口总公司x0d30 东风汽车公司 113 中国轻工业品进出口总公司x0d31 中国第一重型机械集团公司 114 中国成套设备进出口（集团）总公司x0d32 中国第二重型机械集团公司 115 中国出国人员服务总公司x0d33 哈尔滨电站设备集团公司 116 中国生物技术集团公司x0d34 中国东方电气集团公司 117 中国唱片总公司x0d35 鞍山钢铁集团公司 118 中国林业国际合作集团公司x0d36 宝钢集团有限公司 119 中国福马林业机械集团有限公司x0d37 武汉钢铁（集团）公司 120 中国医药集团总公司x0d38 中国铝业公司 121 中国国旅集团公司x0d39 中国远洋运输（集团）总公司 122 中国中旅（集团）公司x0d40 中国海运（集团）总公司 123 中国新兴（集团）总公司x0d41 中国航空集团公司 124 中国保利集团公司x0d42 中国东方航空集团公司 125 中国新时代控股（集团）公司x0d43 中国南方航空集团公司 126 珠海振戎公司x0d44 中国中化集团公司 127 中国海洋航空集团公司x0d45 中国粮油食品（集团）有限公司 128 中国建筑设计研究院x0d46 中国五矿集团公司 129 中国电子工程设计院x0d47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 130 中煤国际工程设计研究总院x0d48 中国建筑工程总公司 131 中国海诚国际工程投资总院x0d49 中国储备粮管理总公司 132 中国纺织工业设计院x0d50 国家开发投资公司 133 中国冶金地质勘查工程总局x0d51 招商局集团有限公司 134 中国煤炭地质总局x0d52 华润（集团）有限公司 135 新兴铸管集团有限公司x0d53 香港中旅（集团）有限公司 136 中国民航信息集团公司x0d54 中国节能投资公司 137 中国航空油料集团公司x0d55 中国高新投资集团公司 138 中国航空器材进出口集团公司x0d56 中国国际工程咨询公司 139 中国电力工程顾问集团公司x0d57 中国包装总公司 140 中国水电工程顾问集团公司x0d58 中商企业集团公司 141 中国水利水电建设集团公司x0d59 中国华孚贸易发展集团公司 142 中国黄金集团公司x0d60 中国诚通控股公司 143 中国储备棉管理总公司x0d61 中国华星集团公司 144 中国印刷集团公司x0d62 中国中煤能源集团公司 145 攀枝花钢铁（集团）公司x0d63 煤炭科学研究总院 146 鲁中冶金矿业集团公司x0d64 中国汽车工业总公司 147 长沙矿冶研究院x0d65 中国机械工业集团公司 148 中国乐凯胶片集团公司x0d66 机械科学研究院 149 沈阳化工研究院x0d67 中国农业机械化科学研究院 150 中国华源集团有限公司x0d68 中国中钢集团公司 151 中国广东核电集团有限公司x0d69 中国冶金科工集团公司 152 中国寰岛（集团）公司x0d70 钢铁研究总院 153 中国长江航运（集团）总公司x0d71 冶金自动化研究设计院 154 上海船舶运输科学研究所x0d72 中国化工集团公司 155 中国华录集团有限公司x0d73 中国化学工程集团公司 156 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司x0d74 中国化工供销（集团）总公司 157 彩虹集团公司x0d75 中国化工建设总公司 158 武汉邮电科学研究院x0d76 中国轻工集团公司 159 上海医药工业研究院x0d77 中国轻工业对外经济技术合作公司 160 华侨城集团公司x0d78 中国工艺美术（集团）公司 161 南光（集团）有限公司x0d79 中国盐业总公司 162 西安电力机械制造公司x0d80 华诚投资管理有限公司 163 中国葛洲坝集团公司x0d81 中国恒天集团公司 164 三九企业集团（深圳南方制药厂）※x0d82 中国纺织科学研究院 165 中国铁路物资总公司x0d83 中国材料工业科工集团公司 166 中国铁通集团有限公司x0d以上名单前53家是部级或者副部级或者正职享受副部级待遇的企业，其他的均为正司局级以下，中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。
北矿 科技 （600980）2020年半年度董事会经营评述内容如下：
一、经营情况的讨论与分析
2020年上半年，新冠肺炎疫情对全球经济发展和世界政经格局造成了重大冲击，全球经济面临严重下滑，贸易壁垒持续增加，中国经济也遭受了一定的冲击，面对复杂严峻的国内外经济环境，公司管理层在董事会的领导下，紧紧围绕年度经营目标和任务，多措并举，攻坚克难，积极开拓，不断创新，坚持稳中求进的工作总基调，深耕主业，落实创新驱动发展战略，不断提升核心竞争力，转变市场开发模式，带领全体员工克服疫情影响，完成了一批重大合同项目的生产、交付和调试，新产品研发及市场推广也取得积极进展。
报告期内，公司实现营业总收入25,404.55万元，同比增长1.50%；归属于上市公司股东的净利润1,920.04万元，较上年同期减少13.61%；扣除非经常性损益的净利润1,516.76万元，较上年同期增加8.11%。报告期内，公司重点开展了以下几方面工作：
1、市场开发多元推进，积极应对不利局面
报告期内，市场开发部门在全球经济面临严重下滑、贸易壁垒增加、新项目投资减缓及国内需求放缓的多重不利环境下，积极调整销售策略，多元化推进市场开发工作。加大“一带一路”沿线国家市场开拓，国际市场开发取得了较大的进展；保持与重点客户的良好关系，及时获取新项目投资信息，做好技术与服务工作；同时深耕国内中小客户，通过调整产品结构、推出新技术新产品等措施，国内市场得到进一步巩固。
矿冶装备业务方面，市场部门紧密跟踪市场变化形势，针对国内外复杂多变的情况制定营销策略，新产品市场推广取得突破，实现1250KW大型立磨机、智能摇床机器人、强磁预选磁选机、泡沫图像系统等新技术的推广应用。精心组织深度技术交流，依靠技术优势取得多个具有示范性、标杆性的国内外订单，巩固了公司选矿设备在国内市场的传统优势，对国际市场开发也形成了良好的支撑和示范作用，提升了公司在同行业中的影响力和知名度。磁性材料业务以市场需求强劲的主流产品作为主力产品，以提升性能、增加产能、降低成本作为增强产品竞争力的手段。阜阳公司生产线保持高效高水平满产运营，积极调整产品结构，产品种类更加丰富，稳定性、一致性和区域辐射优势得以体现，增强了公司的市场竞争力及核心优势。针对外贸环境改变的情况，公司加大对高性能产品新客户公关和技术交流频次，加快推动高性能产品市场的开拓，市场开拓水平不断提升。
2、开展资本运作，助力公司长远发展
报告期内，公司筹划实施了非公开发行股票事项，拟募集资金4.463亿元，将全部用于沧州基地智能矿冶装备产业基地和研发中心建设项目。本次非公开发行是公司布局智能矿山、绿色矿山的重大举措，沧州基地建成后，公司生产制造能力和水平将会得到提升，公司也将成为高效采矿、选矿、冶金、环保技术装备及装备自动化控制与检测系统的集成供应商。同时引进了紫金矿业（601899）、中国黄金集团和中国有色集团三大战略投资者，将在资源、技术、信息等各领域展开合作，为公司未来发展提供更有利的支撑。公司本次非公开项目的实施，将促进公司智能矿冶装备研发及生产能力的提升，实现业务链条的延伸，支撑行业转型升级，符合公司战略发展目标。
公司非公开发行事项已获中国证监会受理，尚需获得中国证监会的核准，能否获得核准尚存在不确定性。
3、提质增效，多举措促进管理提升
在制度建设方面，报告期内公司根据新政新规及公司实际情况制定修订了《公司内幕信息知情人登记管理制度》《公司对外担保管理制度》《公司董事、监事及高级管理人员薪酬及考核管理办法》《员工考勤管理办法》《劳动合同制度实施办法》《工伤员工停工留薪期管理办法》《员工医疗期管理办法》《员工奖惩管理办法》等11项制度，使各项工作更加规范、高效。公司报告期内继续推进和完善全员绩效考核体系，制定《绩效考核管理办法》，细化考核标准，与各部门签订业绩责任书，考核结果与部门员工收入直接挂钩，使员工薪酬体系更加合理、公平，激发员工的工作积极性。公司坚持内部治理与强化外部约束相结合，通过建立和完善有效的内控体系，有效防范经营风险，多举措促进管理提升，提高公司运营能力和治理水平。
公司着力落实提质增效任务，不断深挖自身潜能，持续推进精细化管理，按照“精、严、细、实”的本质要求，不断把业务做精，把管理抓严，把工作做细，把服务抓实，向管理要效益。采取一系列创收、降本、增效的措施开源节流，成本支出得到了有效的控制。同时通过深挖内部潜能，盘活多项内部资源，提升资产运营质量。推进精细化管理，在生产项目平均规模扩大，大型项目增多的情况下，克服疫情影响，完成了一批重大合同项目的生产、交付和调试。
4、落实创新驱动发展战略，不断提高产品竞争力
公司始终高度重视新技术和新产品的研发及成果转化。报告期内，公司以市场需求为导向继续落实创新驱动发展战略，进一步强化科研创新激励机制，提高创新的积极性。公司实施《科研项目和重大新产品奖励办法》，兑现重大新产品及科研项目奖励，针对集团专项设专项奖励，激励重大项目研发。北矿机电成立了技术中心，专门开展重大新产品研发工作。
矿冶装备方面，超大型浮选机技术进一步优化，设备与工艺结合更为紧密；闪速浮选机正式推广并投入工业应用，取得较好的应用效果；完成新一代大极板快速剥锌系统研发与设计，开发出锌阴极故障板图像识别系统，性能得到进一步的提升；开展了1250kW大型立磨机和185kW陶瓷介质立磨机的研制工作，正在安装调试；泡沫图像系统产品获得批量应用，产品性能进一步提升。
磁性材料方面，积极开展面向客户的技术专项攻关，在高性能产品开发和提高产品工艺稳定性方面都取得一定成果。通过深入攻关，实现了BMS-9产品性能进一步提升，满足了新的市场需求；BMS-12产品稳定生产，产品性能国内领先；开发了BMS-6E、BMS-2.7B等产品，满足了客户的定制化需求。搭建了微观形貌检测平台，提高了技术开发的效率与质量；同时还开展高性能轧制磁粉、高流动性注射磁粉等技术攻关，为市场开拓提供技术保障。
5、重点发展智能矿冶装备，助力绿色矿山、智能矿山建设
随着信息技术、人工智能技术的快速发展，矿山智能化已成为全球矿业领域的技术热点和发展方向。大型、智能化矿冶装备的开发和产业化是我国大型紧缺金属矿产资源开发和利用急需解决的重大关键问题之一。公司依靠自身研发实力已经针对市场需求趋势进行了前瞻性的技术储备和布局，先后研制了一系列智能化产品，并着力推动智能产品的技术应用和成果转化。
公司将智能装备作为今后的重点发展方向，重点布局智能矿冶装备，将新一代人工智能技术和先进信息化与传统矿冶装备深度融合，开发与集成具备自感知、自学习、自决策、自执行功能的矿冶设备，助力我国绿色矿山、智能矿山建设。
二、可能面对的风险
1、宏观经济及贸易政策带来的市场风险
2020年上半年，新冠肺炎疫情对全球经济发展和世界政经格局造成了重大冲击，受新冠肺炎疫情蔓延及世界变局的影响，全球产业链和供应链重新调整及贸易保护主义叠加，加之全球性、地域性政经摩擦和冲突导致的不确定性急剧上升，进一步加剧了经济下行压力。随着国内疫情的有效防控，逐步实现了复工复产，但经济下行压力依然较大。全球众多矿山生产受到影响，新项目投资减缓，可能对公司矿冶装备业务产生一定影响。此外，随着中美贸易摩擦的影响持续释放，磁性材料下游主要应用市场增长放缓，间接影响公司磁性材料产品的销售。公司将以市场为依托，不断调整和优化产品结构，加大新产品的开发和市场推广力度，培育新的利润增长点；有针对性的改善营销策略，拓宽营销渠道，增强销售服务意识，提升服务质量，将营销服务做实、做细、做优、做精，扩大品牌影响力；采取有力措施节能降耗，严格控制产品质量，提高产品竞争力。
2、应收账款风险
矿冶装备销售合同中规定的付款条件往往与产品的应用效果相关，一般还有一定期限的质保期，这种销售模式决定了项目实施过程中必定存在一定的应收账款。公司加强了对应收账款风险的监测与预警，将所有应收账款责任落实到人，逐一研究制定催款方案，对重点客户由公司主要领导带队走访并建立多种联系渠道，与长期欠款客户签订按期还款协议，降低应收账款风险。
3、原材料价格波动风险
公司主要原材料价格波动将直接影响公司产品的生产成本。磁性材料生产的主要原材料采购价格未来可能持续上涨，将不利于公司生产预算及成本控制。矿冶装备的上游行业为金属材料、机电产品，原材料的价格高低直接关系到矿冶装备制造成本。针对原材料价格波动风险，公司将密切研究原材料市场变化情况，及时反馈并进行决策，根据价格波动趋势合理组织主要原材料的采购计划。拓宽采购渠道，按周期对不同的供应商放量采购获取价格优惠，并引进新供应商、物流合作商，以降低采购成本。同时，通过开发新产品，调整产品结构，并根据市场环境适时推广公司新制定的价格体系等措施，降低主要原材料价格波动对公司经营业绩可能带来的影响。
4、汇率波动风险
在公司业务中有以外币结算的业务，汇率波动风险在所难免。为了应对这一风险，公司将密切关注各种货币的汇率变化，不断调整销售价格谈判周期，及时办理结汇，化解汇率变化风险。
三、报告期内核心竞争力分析
1、人才和技术优势
公司在矿冶装备和磁性材料领域拥有一支高素质的人才队伍，有多位知名行业专家和学术带头人，其中享受国务院政府特殊津贴人员9人，新世纪百千万人才工程国家级人选3人。公司有各类专业技术人员150余人，其中高级技术职称人员90余人，已形成了以博士和正高级工程师为学术带头人、学历层次高、综合素质优、工程实践经验丰富的 科技 研发团队，先后获国家 科技 进步奖2项、省部级奖项30余项，获得授权专利和软件著作权近300项，公司是国家发展改革委、 科技 部、财政部、海关总署、税务总局联合认定的“国家企业技术中心”。
北矿机电是我国矿冶装备研究、设计和制造的重要基地，成功开发了多种新型高效矿冶装备，是“国家金属矿产资源综合利用工程技术研究中心”和“无污染有色金属提取及节能技术国家工程研究中心”的主体研究单位，下设北京市高效节能矿冶装备工程技术研究中心，同时还是国家知识产权优势企业、北京市高新技术企业、中关村高新技术企业、北京市企业技术中心、北京市专利示范单位、北京市设计创新中心、高端矿山装备制造北京市国际 科技 合作基地等。北矿机电先后承担了包括国家“863”计划、国家 科技 支撑计划、国家自然科学基金及工信部、发改委、北京市等数十项重大 科技 项目，多项技术达到国际领先或先进水平，产品在国际矿冶装备市场的占有率稳步攀升，尤其是大型浮选装备系统在国内矿山行业占据主导地位，在国际市场也占有一席之地。
北矿磁材是国内最早从事铁氧体磁性材料开发和生产的单位之一，是“国家磁性材料工程技术研究中心”主体单位，是全国磁性元件与铁氧体材料标准化技术委员会、全国磁记录材料标准化委员会委员单位，主持了多个磁性材料行业重要标准的制定，长期以来积极推动我国磁性材料新技术的发展，在高性能铁氧体磁性材料上始终处于国内领先水平。北矿磁材为国内外客户提供各种磁性材料产品，特别是永磁铁氧体领域，在国内一直处在技术研发前沿。目前已建成开放性测试中心，配备了激光粒度分布仪、图像分析仪、松装密度测试仪、磁性能测试仪、振动样品磁强计、X荧光分析仪等多种测试设备，对生产过程各个工序环节的原料、中间和最终产品进行及时检测。采用原子吸收、紫外分光、X荧光光谱仪、高温差热仪、图像分析仪、扫描电子显微镜等测试手段对产品研发及生产关键工序的球料、料粉进行分析，为高性能磁性材料的研究开发创造了条件。
2、产品和品牌优势
北矿机电开发的浮选设备在国内处于领先地位，国内市场占有率较高，“BGRIMM”品牌在国际同行业中也已具有相当知名度。研发的320m3超大型浮选机在国内外已获得广泛应用，目前世界最大规格680m3浮选机已投入工业化运行，可满足大规模低品矿产资源高效绿色智能开发的需求；研发的大型高效磁选设备、智能剥锌成套设备、智能摇床自动控制系统、泡沫图像控制系统、智能巡检机器人均获得成功应用，同时在细磨装备、智能拣选装备、智能重选装备、大型磨矿设备、污水处理装备等研发方面也取得了丰硕成果。公司正重点发展多种智能化装备，将把新一代人工智能技术和先进信息化与传统矿冶装备深度融合，开发与集成具备自感知、自学习、自决策、自执行功能的矿冶设备，助力我国绿色矿山、生态矿山、智能矿山建设。
北矿磁材长期致力于品牌建设和产品推广，积极利用各种媒体全方位宣传，“北矿磁材”品牌已经得到了广大客户的认可，获得了较高的美誉度，在磁性材料行业具有较高的知名度和影响力。北矿磁材长期坚持“以质量求生存，以创新谋发展”的质量方针与目标，产品品质国内领先，得到了用户的认可，公司品牌在华东、华南、以及日本等多个地区树立起了良好的形象，与TDK、MATE、金南磁材、江粉磁材等国内外知名企业建立了长期的合作关系。在生产方面建立了完善的质量控制和保证体系，拥有完善的检验试验设施，通过严格的原料控制，程序化的工艺管理和多环节的过程控制和出厂检验来保证产品性能稳定可靠，通过紧密的客户联系制度，技术服务等各种方式最大限度地取得客户满意。公司的产品在国内外市场上拥有较高的知名度，有稳定的客户群，主要用户对产品的认可度较高，产品具有较高的市场占有率，产品在国内的市场覆盖面较广。
3、优质的客户资源
北矿机电开发的矿冶装备广泛应用于国内外大中型矿山企业，其中大型浮选设备在国内外数百家大型矿山企业广泛应用。公司已与国内多家骨干矿山企业结成合作伙伴关系，为新产品的研发和推广提供了平台。客户涵盖了国内大部分矿山企业，已形成稳定的客户群，主要客户包括国内大中型资源开发企业和海外知名矿山企业。
北矿磁材把“成为世界一流的磁性材料产品和技术的提供者”为发展定位，逐步构建起市场营销网络，良好的信誉与产品质量得到了客户的认可。北矿磁材拥有稳定客户，国内主要分布在华东地区、华南地区，国外市场主要分布在日本、韩国、欧洲、北美等国家和地区。国内外众多的客户群以及稳定的客户为公司未来发展提供了强有力的保证。
4、矿冶集团强有力的支持
公司控股股东矿冶 科技 集团有限公司是隶属于国务院国资委管理的中央企业，是我国以金属矿产资源综合开发利用为核心主业的规模最大的综合性研究与设计机构，属国家首批创新型企业，在有色金属采矿、选矿、冶炼和金属粉体材料等研究领域可代表国家水平，在国内外同行中有较大的影响。矿冶集团作为控股股东，在参与公司发展战略和方针政策的研究制定工作、引导和推进企业的改革与发展、 探索 和建立现代企业制度、提高企业经济效益的途径和方法等方面为公司提出了很多指导性的意见和建议。公司可以利用矿冶集团在矿产资源与材料领域的技术优势进行产品宣传和市场推广，对公司的发展无形中将起到巨大的推动作用。
