主管工作计划

主管工作计划范文7篇

　光阴的迅速，一眨眼就过去了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候开始制定计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是我为大家收集的主管工作计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

主管工作计划 篇1

　KTV主管岗位职责

　1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。

　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。

　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范

　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。

　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。

　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

　KTV领班职责

　1、 协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。

　2、 根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。

　3、 在营业期间，负责对整个KTV的督导、巡查以及对客沟通工作。

　4、 负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。

　5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。

　6、 检查结账过程，指导员工正确为客人结账。

　7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制摆设的损耗，并及时补充所缺物品。

　8、 督导员工遵守各项公司章制度及安全条例，确保就KTV境清洁、美观舒适。

　9、 完成经理交办的其他工作

　KTV经理工作职责

　1、 按公司要求，负责统筹KTV部的各项工作计划及工作安排；

　2、 与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；

　3、 按公司规范内容，对KTV部的新进人员进行传帮带工作；

　4、 对员工进行合理的工作分配，并予以严格、细致的监督；

　5、 总结KTV部的工作和成绩。

　岗位职责要求：

　1、 以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；

　2、 按时上、下班，并树立一个模范榜样；

　3、 负责每天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监督；

　4、 参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；

　5、 主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用；

　6、 监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误；

　7、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；

　8、 每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

　9、 关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

主管工作计划 篇2

　时光流逝，转眼间又到了xx年底了。我也任职本院主管药师一年了，现对全年的工作做简单的盘点和总结：

　一：坚持国家医改精神，严格执行药品零差率制度，不让患者多花一分钱。根据临床需要和药房库存情况购进药品，不私自网外采购药品，保证廉价，有效，安全的用药原则。得到了病人的充分赞扬和肯定。

　二：严格审核医师处方，定期对处方进行点评，按处方调配，发放药品，对超剂量、非联合用药情况及时和医师沟通，自xx年元月至今，本科室共调配近5000张处方，均未发现差错事故。并主动深入各科室，征求意见。不断改进药房的药品供应。发现药品使用问题，及时处理，或向上级汇报。

　三：对本单位购进的药品进行逐批验收。验收药品严格根据有关法律、法规规定，对药品的外观形状、内外包装、标签、说明书及标识逐一进行检查。包装和所附说明书必须具有生产企业名称、地址、有药品的品名、规格、文号、产品批号，生产日期，有效期等。建立了完整的出入库制度，一年两次盘存的药品数量均和账目相符。充分保证了本院和村级卫生室的用药安全。

　四：时刻监测患者用药的不良反应，近一年来，除了轻微的几例胃肠道反应外，并未发现严重、新的、药品说明书未载明的不良反应，从而圆满的完成了上级的任务。

　五：热情对待病人，视他们如亲人，对所提出的用药咨询。耐心，全面，简单的解答，提高用药的依从性，尽量让每个人都能平等的享受到专业而有效的药学服务，得到了局领导的充分支持和褒奖。

　展望新的20xx年，面对卫生和计生的合并，我觉得任重而道远，我希望可以对前一年的工作做补充，弥补不足。计划如下：

　一：加强管理，杜绝上班乱跑，乱溜，买菜，干私活，不在岗的情况。

　二：搞好药房卫生，做到药品存放合理有序，整齐规划。

　三：严禁本科室以外的人员擅自进入药房。

　四：每逢节假日，抽调人员在院外做免费的用药咨询和指导，普及药学知识。

　五：加强自身业务学习，不断提升工作质量，搞好和同事及患者的关系。

　在基层卫生院，虽然我还是一个小小的主管药师，虽然硬件或软件存在先天不足，但我一直用一个药学人员的道德和职业标准来要求自己，以后的路很久很长，希望我们大家一起克服困难，勇敢前进，相互扶持，共同努力，拥抱美好的20xx年!

主管工作计划 篇3

　 第一、督促销售人员的工作：

　每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开始，是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其不足之处。

　如果销售人员实在没有什么潜力可以发掘，可以进行相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。

　销售总监需要督促的方面有：

　1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　2、组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　9、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行

　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访、

　 第二、销售业绩的制定：

　销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。

　随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日

　销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。

　 第三、销售计划的制定：

　制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进行不同策略的跟进。现在，销售计划可以分下面这几个方面进行：

　1、分区域进行

　2、销售活动的制定

　3、大客户的开发以及维护

　4、潜在客户的开发工作

　5、应收帐款的回收问题

　6、问题处理意见等。

　 第四、定期的销售总结：

　销售总结工作是需要和销售计划相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改进的。

　定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好机会。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进行。

　销售总结同样也可以得到一些相关项目的信息。我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。

主管工作计划 篇4

　工作出色，为公司的发展做出自己应有的贡献。否则，哪一个公司也不会要一名白拿工资不干活的员工。我毕业之后就来到了公司工作，我相信自己能够在公司里发挥更大的作用。现在的我已经在公司销售部门工作有一年的时间了，可以说自己已经很好的熟悉了公司目前的工作了，也拟定了***x年销售工作计划，我相信在以后的工作中我还是会做的更好！

　在××年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的。所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户。没有要求的客户不是好客户。

　工作上的失误，及时改正，下次不要再犯。

　1、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作有可能不会丢失这个客户。

　2、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直。

　3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

　4、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

　5、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

　要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。我相信自己能够有着更好的发展，不过前景才是最重要的，我相信自己能够做到最好，这是我应该做好的。以后的道路上，我会走的更远，因为我的人生旅途才刚刚开始，我相信自己会做的更好。

主管工作计划 篇5

　20xx年应实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达标，下面是本人具体的工作计划。

　 一、指导思想

　要以公司对年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

　 二、牢固树立“安全第一”的思想意识

　各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。

　 三、深入开展好安全生产专项整治工作

　根据工厂现状，确定出年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。

　 四、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作

　工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

　年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。

　生产部在产品质量上有过几起质量事故，虽然各种原因都有，比如真石漆原型设备及改造输料管道，在冲洗方面很难做到百分百到位，而且生产设备配备不足，从金鼎拆除安装的部分设备，使用的年限都比较长，功能和性能都不很稳定，致使现有设备交替使用，导致一些产品只能在指定的1台或2台机上交替生产，如真石漆、质感涂料及厚浆型产品等。还有调色人员技术不一，也导致了部分调色产品出现问题。

　通过产品质量问题分析，20xx年质量管理上的工作计划如下：

　1、加强员工质量淡薄意识：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，明年要着手贯彻《质量管理制度》，加大生产过程的控制力度。

　2、建立全员参与质量的理念：我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识，还存在产品质量是检验出来的，不是生产出来的错误观念，出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来：产品质量若光靠几个人上去管理，想做到尽善尽美是不可能的，它需要各级管理人员的积极配合和参与，因此生产部在以后的生产过程中，要加强过程控制的考核，增加产品出厂合格率达标。

　3、缺乏质量记录控制：产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要，如果有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。加强工程单执行过程控制与考核，但很多工作还需要技术部门协助，加强细节上的管理。

　4、针对问题，生产部决定在20xx年每季度，对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。

主管工作计划 篇6

　经过不断的思考后，写出了20xx年我的年度 工作计划 ，

　新年度我拟定三方面的销售人员个人 工作计划 ：

　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：

　 一、实际招商开发操作方面

　1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

　2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

　3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

　4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

　 二、公司人力资源管理方面

　培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的.看法和建议，业务能力提高到一个成熟业务员的档次。

　1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、 人才 市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

　2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

　3、做好公司20xx年人力资源部 工作计划 规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

　4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

　5、公司 兼职 人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

　作为××公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能控制风险。

　了解老板的领导风格，为自己做好定位，如果老板是放权型就做好独当一面的准备;如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色;

　本岗位目前主要有三大项主要工作内容：其一，计算机、打印机、电话、网络及办公设备护管理方面;其二，监控、数字电视、公司使用的各种系统的管理与维护。现对前期工作作如下总结和计划：

　转眼间又要进入新的一年20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

　6、规范公司员工 招聘 与录用程序，多种途径进行员工 招聘 ( 人才 市场、本地主流报纸、行业报刊、校园 招聘 、 人才 招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选 求职 简历 、专业笔试、结构性 面试 、半结构性 面试 、非结构化 面试 、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。

　7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

　8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。

主管工作计划 篇7

　本年度部门各项工作如下：

　一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率

　部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准；加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。

　（一）严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。

　客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，使客服人员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立周到、耐心、热情、细致的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。

　（二）圆满完成客户开户激活工作，为客服部总体工作奠定了坚实的基础

　截止20xx年1月13日，总共开设模拟操作账户251个，签署开户协议书221份，激活账户55个。

　（三）密切配合各部门，做好内、外联系、协调工作

　二、部门工作存在的问题

　尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。

　（一）员工业务水平和服务素质偏低。

　通过部门近一年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足等。

　（二）部门管理制度、流程不够健全

　目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。

　（三）协调、处理问题不够及时、妥善

　在投诉处理、客户意见、建议、客户求助方面的信息反馈不够及时全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥。

　三、20xx年工作计划要点

　（一）继续加强客户服务水平和服务质量；

　（二）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。

　（三）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。

　（四）密切配合各部门工作，及时、妥善处理客户纠纷和意见、建议。

　（五）加强相关管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。

　回顾20xx年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望20xx年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致，齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。

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牛仔装:见证时尚的变迁|西部牛仔装

十佳青年 事迹材料 3篇

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? 篇一

?　朱金浩，男，汉族，1974年4月出生于海宁市盐官镇联农村一个普通的农民家庭。那么，无任何社会背景的他，何以能在如此短的时间内白手起家，从一个农家子弟成长为驰骋商场、拥有骄人业绩的青年企业家他究竟是怎样一步步走向成功的呢

　一、敢为人先，开拓致富路

　1993年高中毕业后，19岁的朱金浩幸运地进了当时屈指可数的镇办企业?宏运塑料厂?当起了工人。可仅过一年多，踌躇满志的他抱着趁年轻干一番事业的信念，毅然放下了那份安逸工作，用东借西凑到的共计XX0元资金作创业基金，购置了几台小型冲床、钻床、车床等加工设备，在家中成立了?新生五金厂?，雇了几名工人开始帮附近的五金厂加工插销、拉手等小五金产品。为了工厂能顺利运转，他四处揽活干，因为年纪轻、脑子活，又能虚心请教，很快熟悉了产品生产流程，掌握了技术。藉着质量可靠，为人诚实守信，创业伊始就小有收获，但他并不以此为满足。当时，盐官、丰士大大小小五金厂家众多，产品多以内销为主，竞争力不高。他坚信创业不能随大流，须更新观念另辟蹊径、突出产品差别化，提升市场竞争力。1999年，在自身积累资金远远满足不了发展需求时，痛下决心把全厂资产都抵押到信用社贷款，向丁桥镇一新村村委会租用了XX平方米标准厂房，新购置各类先进设备，工厂也更名为?海宁市捷盛五金机械有限公司?。且在不断刻苦钻研技术、工艺的同时，还自学经济学、管理学、市场营销和英语等。凭借过硬的质量、合理的价格、良好的信誉，公司在国内五金行业中崭露头角。可乐于进取的他，又计划进军国外市场，开始

　生产抽屉滑轨、三角支架等外销产品，凭借自身懂英语、会计算机的优势，XX年成为丁桥镇第一批利用?阿里巴巴?诚信通网络平台做起了?外贸?生意的企业，当年创下了外贸销售超百万的佳绩，随之公司业务蒸蒸日上，短短三、四年时间产值翻了两番多，XX年实现销售产值1200万余元。

　二、奋力拼搏，争得大发展

　XX年，正值而立之年的朱金浩已拥有一家颇具规模的?海宁市捷盛五金机械有限公司?，为周边农村富余劳动力带给就业岗位200多个，资产逾千万元，按说就应知足了。可他仍然没有，他的那种高瞻远瞩似乎永远不会满足。为了理解更大的挑战，向更高的目标迈进。透过广泛的市场考察和科学论证，决定抓住全球产业用特种纺织品蓬勃发展的契机，决策投资3500多万元在丁桥镇钱江工业园再创办一家占地面积2万余平方米的?浙江博泰塑胶有限公司?，新建现代化标准厂房和生产车间，从国外进口国际先进设备，同时不拘一格引进各类优秀人才。博泰一期《年产1200万米产业用特种纺织品项目》于XX年3月顺利投产，主要生产各类广告膜、投影膜、地板膜、装饰膜、透明膜等产品，当年实现销售近亿元，公司被评为二oo六年度丁桥镇?八强企业?、?企业信用等级aaa级?。

　多年的摸爬滚打，使他练就了敢于超越、不断前进，敢于作为、把握主动并永不言败的自信。XX年4月，投资1900万元的博泰二期《年新增2880万平方米高档柔性灯箱广告布技改项目》又建设完成，新增压延生产线一条和贴合生产线二条。贴合线主要生产各类广告灯箱布、蓬盖材料、车贴、单透、双面喷等系列产品。在同行企业普遍不景气生产任务不足的状况下，博泰塑胶这后起之秀XX年实现销售亿元，创利税千万余元。如今，博泰公司厂区面积4万多平方米，固定资产5000多万元。

　三、奉献社会，从个人企业家到社会企业家。

　坚持?守法、守信;尽责、尽心?，历经十余年的艰辛创业，朱金浩带领公司员工创下了不斐的业绩。同时兼任二家企业的总经理，朱金浩在工作极其繁忙之际，仍坚持完成了浙江工业大学的mba研究生课程学习，并善于将学到的现代企业管理方法运用到实际工作中。不断创新管理机制，善于听取不同意见，在公司内设立?总经理信箱?;还不忘关心员工的生活，当遇到有员工婚丧嫁娶、生病住院或家庭遇到困难都要亲自或委托工会及时送上企业的关怀;并坚持和员工同吃大食堂，不断要求改善伙食，在员工中树立了较高的威信。在做强、做大企业的同时还努力承担社会职责，热心社会公益事业，用心参与新农村建设。分别于XX年、XX年支持丁桥镇新农村建设捐助3万元和5万元;另外因捐资消防事业、支持消防建设，受聘为?海宁市公安局丁桥派出所行风监督员?;还用心支持行业健康发展，成为?海宁市工商业联合会(总商会)会员?。并于XX年光荣地当选为丁桥镇第十四届人大代表和海宁市第十三届人大代表。

　这就是自强不息、奋进不止、永不满足的朱金浩:从一名高中生到善于经营管理的研究生;从一名农村青年到青年企业家、青年致富带头人;从一名普通群众到丁桥镇人大代表、海宁市人大代表。他的成长历程充分体现了他学习成才、创业致富、政治进步的优良品质和在社会主义新农村建设与推进?社会和谐?中所做出的用心贡献。

　我们殷切期盼着，朱金浩的创业艳阳能给正在创业和准备创业的有志青年点燃成功的期望!

?　 篇二

　xx，xx车间一名普通的女操作工。19xx年中专毕业后分配到xx车间，应对工艺设备简单，技术含量不高的xx装，生性爱学好胜、一心想在塔炉林立之中实现自己人生价值的她没有气馁、没有泄气、没有怨天尤人，而是主动适应，努力在平凡的岗位上追求卓越。她坚信，如果我是一颗金子，即使在平凡的岗位上，也必须会闪现出耀眼的光芒。参加工作十七年以来，她始终坚持饱满高涨的工作热情、求真务实工作态度，严谨认真的工作作风，开拓创新的敬业精神，实现了一个优秀青年的人生价值和追求。

　一、以勤学苦练确保技能领先

　19xx年，她从一名在校学生转变成了一名炼油工人。刚步入工作岗位的她，就给自己抛下了职业锚，制定了详细人生规划。应对自己工作中实际动手潜力的不足，他自高奋勇、主动要求去最苦最累的岗位。在班组里他乐于学习，勤勤恳恳、孜孜不倦、不耻下问，向师傅、同事请教。为进一步全面提高自己的技术水平，她主动申请全程参加装检修，专门学习装正常生产状况难以学到的相关技术知识。半年以后她就从一名学徒工变成了一位熟练的操作工，并迅速成为了班组里的精通所有主要生产岗位的多面手、生产骨干，直至之后成为了车间操作技能的领路人，先后多次在分公司举办的技能大赛中荣获优异成绩。20xx年，在分公司举办的业务竞赛中，xx一举荣获xx装操作工金奖。20xx年4月份，白土装防腐封存一年后要恢复生产加工xx。由于装技能操作人员已全部调往联合三车间，应对技能人员空白，xx没有退缩，而是主动申请到白土装，一边抓紧填补技术知识空白，一边参加装改造。日出而作，日落而息，从零开始一步一步脚印，从了解到熟悉，从熟悉到熟练，仅仅半个月左右时间就率先基本掌握了白土装实际操作技能，以较好的成绩透过了白土装上岗考试。xx2#成型机国产化改造是分公司20xx年重点项目，从安装、调试到最后投入生产半年多时

　间里，xx不仅仅当班期间扎根现场加强新设备、新工艺学习，还牺牲超多休息时间参与机组安装调试，全面深入加强学习，是全车间会独立熟练操作2#成型机和4#压缩机的第一人，为xx2#成型机国产化改造后顺利投产带给了有力的支持。

　二、以精湛的技术确保安全生产

　虽然年轻，但有技术，在生产一线摸索了多年的xx深知，安全是炼油生产天字第一号工程，一切工作都务必以安全为中心。作为一名操作工，没有扎实的基础知识和高超的技能水平是难以保障安全生产的。经过反复地摸索实践，归纳总结，xx慢慢的总结出了属于自己的一套装紧急状况应急处理方案，并多次成功处理装紧急事故。19xx年7月，xx1#氨压机系统油泵出口突然穿孔，油气夹杂着液氨带着十多公斤的压力喷爆而出，直击房顶，呼啸不止。众人闻着呼啸声惊慌失色，不知所措。刺鼻的气味令人难以靠近半步，现场随即被浓浓的氨气所笼罩。压缩机还在高速旋转，如果任凭液氨泄露，状况十分危险。在此紧急关头，闻声赶来的xx同志随手熟练地带上防护面罩，快步跑进似乎快要凝固的氨气之中，众人都为这一娇小玲珑的小姑娘捏住一把冷汗。五秒钟、十秒钟，大概十五秒过后，直冲云霄的长龙似乎被锁住了咽喉，一下子戛然而止，压缩机也随即停了下来。众人这才叹出一口长气，纷纷伸出大拇指，连声称赞：?好样的，xx!?

　xx3#氨压机安装时由于系统利旧，造成存在先天缺陷，20xx年投产以来一致带病运行，不仅仅正常生产受到严重影响，还对设备产生较大伤害，2010年压缩机本体因此报废被迫更新。xx凭借多年的经验，并多处查阅了超多的书籍资料，经过反复认真核算，认为低压系统存在严重缺陷，并用心推荐在压缩机和低压罐之间增设气液氨分离罐。该推荐于20xx年11月实施，经改造后机组运行一切正常，所有运行参数进一步优化，到达了系统改造的要求，彻底消除了机组运行隐患，为装安全平稳生产做出了用心贡献。

　三、尽其所能，始终坚持?节能降耗?的思想品质

　xx在生产操作过程中，始终把?节约?放在第一位，在保证安全的前提下他总是想方设法节能降耗。工作中，多一个螺帽、垫片等她都要将其如实回收到车间;xx托盘坏了，她总是顺手敲一敲，钉一钉，及时回复完好;夏天天黑的晚、亮的早，装照明灯她从不早开或晚关一分钟;冷室照明灯她总是不厌其烦的劝导监督同事人走灯灭等。近几年，xx还透过深入细致的认真分析，用心推荐实施了多项节能技术改造，进一步优化生产运行或工艺指标控制。在她的推荐或带领下，xx车间先后进行了调合泵移位、成型机预冷系统改造等节能技术改造，实行了蒸汽利用、装供冷、冷凝器风机运行、管线扫线等优化，为分公司节省生产成本进千万元。尤其是蒸汽利用优化，该项目未投资一分钱，透过对xx罐区和xx装蒸汽运行流程优化后，每年节省了1.0MPa蒸汽12000吨左右。

　四、勤恳扎实，干工作就是要干到最好

　?求真务实，勤恳扎实，做一个锐意进取的实干家?，她常用这句话勉励自己。在她心中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。xx本人在职工中是没说的，车间领导、班长安排干啥活，她就干啥活，不论白班夜班，绝不敷衍了事、应付差事，大家都说她有股子?狠?劲，只明白干活，不明白休息。xx一心扑在工作中，从未因家庭琐事耽误工作。无论是寒冬酷暑，还是刮风下雨，他坚持月出满勤，班干满点，头痛脑热也不提出休息，坚持上班。她当班，每一个螺帽是否紧固，每一块蜡重是否标准，成型机润滑是否正常，传动链条拉力是否在范围内，每一台控制阀开关动作是否灵敏可靠等等，她都要反复检查，逐一核实，止于至善，确保万无一失。氨压机更换过滤器滤芯是压缩机组运行维护的重要工作，xx每一次更换滤芯时，她总是不厌其烦反复用抹布将过滤器内的细小杂质擦洗的干干净净。有人不理解，甚至有人说她?年纪轻轻的，怎样这么迂腐?，而她却说，?反正是更换一次滤芯，我们为什么不能将它干得最好呢?在生活中，xx也将这种人生态度充分发扬。xx是车间排球队队员之一，为了克服自身先天不足和基础薄弱的劣势，她加时加点刻苦训练，朴实的球风虽然不那么华丽，但仍然为车间排球队多次取得较好成绩做出了突出的贡献。

　五、德性涵养好，是个热心人

　xx工作上进，吃苦耐劳，团结同事，为人忠厚，谦虚谨慎，待人诚恳，品德高尚，并始终以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作，从不拖班组的后腿，不丢车间的形象。也是因为年轻，和同事之间经常以兄妹相称，只要谁需要帮忙总少不了她忙碌的身影。工作中其他同事遇到不懂的问题时，她总是不厌其烦地给他们一遍一遍的讲解、模拟，直到教会为止，许多新转岗的员工因此都愿意拜她为师，因为跟着她能够学到更多的真本事。她真心帮忙同事，用爱心、诚心、公心、感染班组成员，构成凝聚力，提升班组的战斗力。她爱说爱笑，在上下班的路上或单位开展活动时，大家总是喜欢围着她谈笑取乐，一下子就将工作的劳累抛入云霄，沉醉在欢声笑语中，同事们都戏称她为?开心宝?。

　?桃李不言，下自成蹊?。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不必须做，有的人是做了不必须说?。xx就属于做了不必须说的人。应对成绩和荣誉，她却说说?成绩是大家的，我只做了我就应做的?。虽然年轻，但是她用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和同事的赞誉。?路漫漫兮其修远，吾将上下而求索?。xx将一如既往地学技术、练本领、促安全、保质量，勤于摸索、勇于实践，甘于奉献，继续谱写奉献炼油的新辉煌。

　篇三

　作为一名学生，我深知学习的重要性。法学学习需要严谨扎实的态度和勤于思考的精神，在大学里，我明确学习目标，端正学习态度，作为学生干部，我更加严格要求自己，处理好学习和工作的关系，努力学习专业知识，在2011-2012学年我综合成绩排行第一，智育成绩班级第十，并获得了专业二等奖学金及?优秀学生干部?荣誉称号。

　在学好专业知识的同时，我广泛涉猎各类书籍，并养成独立思考的习惯，努力提升自我修养，在学习中进步。

　承上下，统筹团学帷幄中

　初进大学，我加入了大学生青年法学会。作为法学专业的一名学生，我深深地认为就应将自身的专业、兴趣与志向结合起来，服务他人，创造价值。

　经过一学年的社团工作，进入大二，我荣幸的成为了大学生青年法学会的会长。会长，一个象征着光荣与职责的职务，既是鼓励，更是挑战。而我也一向秉承着发挥专业职能，实现社团价值;坚持踏实肯干，不断提升学习的想法和态度去发展社团的，更为逐渐营造有力高效，团结一家的社团氛围而不断努力的。从社团联合杯辩论赛到模拟法庭，从12.4法制宣传到即将举行的青法十年会庆，伴随着一次次活动的成功举办和青法影响力的不断扩大，我也为我和身边青法人以及整个青法的成长而感到欣喜。

　同时我担任了班级团支部书记，组织同学开展各类团的活动，如?学习党的十八大精神?、?实践雷锋精神，塑造美丽心灵?等主题团日活动;凭借我的优秀表现，我于2012年9月成为xx学院团总支组织委员，协助老师开展各项团的工作，如第二届大学生法律文化节、四业经验分享交流月活动，用心主动地发挥团干部的桥梁纽带作用。同年12月，我很荣幸入选为安庆师范学院第八次共青团代表大会代表，在此过程中我不仅仅更多的参与到院校的团学建设中来，更与众多优秀团代表进行了经验交流，获益匪浅。

　担道义，法制宣传尽职责

　大学生青年法学会的宗旨就是提升同学们的理论知识和法律素养，同时给需要法律帮忙的人施以援手，我们学习法律的初衷亦是如此。12月4日是全国法制宣传日，借此之机，我组织并亲身参与了一系列法制宣传活动，与众多青法人分赴安庆师范学院菱湖校区和龙山校区、菱湖社区、大龙山司法所、大龙山镇周边部分村镇及小学进行法律知识宣传，法律帮忙以及农村法律状况调研等工作。

　法制宣传活动的重要部分就是带给法律咨询与帮忙，让群众们尤其是老年人摆脱由于文化水平或者经济条件等种种限制而遭受的不公平，取得了极佳的效果。胡美珍是一名普通的退休工人，几年之前，她的女儿将她的房屋和财产非法侵占，并把她赶出了新家，虽然经过法律手段进行了判决，但她的问题仍然没有得到解决，拿着一纸判决书却拿不回自己的财产，胡美珍老人陷入了无助。在法制宣传日活动当天，她拿着判决书和相关材料来到了法制宣传点，向我求助。我在对案件进行了分析后，向老人说明了能够透过向法院请求执行判决的方式进行维权。问题得到了解决，老人兴奋异常，她对我称赞道:?我们这些上了年纪人，没人帮忙又不识字，出了事眼前一抹黑，有了这个咨询的地方，真可算是给我们解决了大问题，真期望这些大学生以后多来几次!?这就是对我最珍贵的认可。

　与此同时，在进行法制宣传的过程中，我也对城乡居民的法律意识进行简单的了解，发现一些居民的法律意识较之以前有了较大的提高。当我对一位市民问道?您对罪犯的辩护人有什么样的看法?时，他的回答给了我一个小小的惊喜，他说道:?每个公民都有为自己辩护的权利，罪犯也是如此，但是辩护也只能为了公平正义而辩护，不能为了辩护而辩护，让其他人尤其是受害人遭受损失，这其实也是权利和义务在法律生活中的体现。?不得不说，这让我感到欣喜的同时也对自己接下来的工作更具信心。看到了成果，便有了更多的期望。但是事实也曾给我泼了凉水，让我意识到部分人群法制知识不足、法律意识欠缺的问题。当我听到部分村民发出?打老婆，做错事就打嘛?、?出嫁了的女儿，没有财产继承权?等言论的时候有些生气，又有些无奈。农村的贫穷与愚昧是限制农村法律知识普及的一大障碍，但这也正是普法宣传就应而且能够做的，看来，应对农村的普法宣传是一个长远而且重大的任务，是我们每个学法人的职责，就应引起我们每个人的关注。

本文以牛仔装的产生、发展为历程,回顾了在不同历史时期,牛仔装的风格特点,以及这些风格特点背后的社会背景和时尚潮流。　The occurrence and development have been as a history course, and jeans style featuresits, social background and fashion trends in different history periods have been reviewed in this article.

　

　1853年,美国加利福利亚,精明的犹太商人李维?施特劳斯将积压的帆布做成牛仔裤。以此为标志,美国的牛仔文化随着牛仔裤的火热而风靡全球,牛仔文化成为设计师们创作灵感的重要源泉,而牛仔装也随之见证了 100 多年来的时尚变迁。

　

　119世纪:从拓荒开始

　

　19世纪早期,美国太平洋西岸陆续发现金矿,但是规模较小,加上移民较少,仅有极少数极具冒险精神的人才敢到此掘金。1841年在洛杉矶附近和1842年在南加利福尼亚发现了两处较大的金矿,渐渐为人们知道,但当时,该地区尚处于印第安人聚集区,敢来挖掘的人仍是不多。1848年3月15日,圣弗朗西斯科的《加利福尼亚人报》率先刊登了1月24日位于新赫尔维蒂亚的萨特社区发现金矿的消息,5月12日,商人布兰纳带着样品来到圣弗朗西斯科,证实了该消息的真实性,美国东部纽约的《先驱报》8月19日再次刊载这次金矿发现的信息,随之传遍全球,自此,美国西部淘金热拉开帷幕。

　执着于财富追逐、痴迷在富有繁华、希冀改变命运的淘金者纷至沓来。到1849年底,加利福利亚由年初的 2.6 万人增加到 11.5 万人,并在不断增加。随着移民的涌入,当地商业不断繁荣,因淘金而带来的衍生产业也随之丰富。矿工们工作繁重,普通的着装容易磨损,1853年,犹太商人李维?施特劳斯将滞销的帆布改装为牛仔裤,一举解决这个问题,牛仔裤由此进入了服装历史的舞台,并创建了第一个牛仔装品牌Levi’s。

　早期的牛仔裤,仅为解决繁重的日常劳动而设计的工作装,粗犷、实用是当时制作牛仔裤的主要思路,根据这一思路,质地厚重的蓝斜纹粗布代替了原来的帆布,并在易磨损处加上铜铆钉,铜牌皮绊、直筒裤腿、短直裤裆奠定了牛仔裤的基本风格。这一时期,牛仔装束尚不能称为时尚,但耐用廉价的特点,为其赢得不少普通消费者的喜爱,这为日后的推广普及打下了基础,501经典系列亦由此开始。

　进入19世纪60年代,淘金热渐渐冷却,但是,美国西部开疆扩土的“黄金时代”却全面展开,圈地畜牧成为当时西进人们的重要谋生手段,牧场主的生意日渐繁荣,需要招募大量的牧牛人,大量南北战争结束后的士兵、欲到西部创业的东部青年、被解放的南方黑人和部分墨西哥人,或揣着摆脱贫困的梦想、或追求独立自由的生活方式来到西部成为牧牛人。他们身着牛仔服、头戴“斯特森”式宽沿高顶牛仔帽、脖上围着印花大方巾、脚蹬牛仔靴、腰间斜跨左轮枪和套索、骑着高头大马在草原上逐赶着牛群。西进、牧牛、牛仔生涯就是自由和个性的符号,得到当时年轻人的共识,并成为了日后牛仔装设计的核心理念。

　19世纪末期,西部的生活方式进入了文学创作者的视野,以托马斯皮尔格林的《活着的男孩》、埃莫森?霍夫的《哈夫威家中的女孩》和欧文?威斯塔的《弗吉尼亚人》为代表的西部小说,畅销全美。书中所描述的随心所欲、自由自在、风趣、幽默、刚毅等牛仔精神激荡着人们的心灵,而干练、潇洒的牛仔装束为那些向往自由、追求个性的年轻人所深深喜爱。即使那些去不了西部的人们也喜欢穿着牛仔装,并以此作为追逐自由的标志,由此,牛仔装逐渐站到了时尚的前沿。

　

　220世纪前期:蔓延 前进

　

　到了19世纪末,铁路深入到了西部各州,牛仔生涯逐渐消却,然而追逐牛仔的印象却随着20世纪初文学创作的繁荣而更加狂热。第一次世界大战前后,牛仔裤走出工矿和牧场,走进校园,成为学生们最喜爱的服装。而平等、民主思潮的兴起,不少女性也纷纷穿起了牛仔装。

　这一时期,大方巾、牛仔靴、牛仔帽、束袖衬衣因不实用而慢慢被人们放弃,牛仔裤成为牛仔装的典型代表。根据顾客的要求,Levi’s在牛仔裤上增加了两个后袋,并专门针对儿童和女性顾客开发了系列产品。其中女性牛仔装设计风格花样繁多,上装更加合体、短小,以衬托女性的曲线美感,并专门为女性顾客增加了外套和衬衫系列。

　二战期间,牛仔裤专门装配军工工人和士兵,诺曼底登陆后,盟军在欧洲开辟第二战场,牛仔裤跟着盟军来到欧洲。战后,大量的牛仔装滞留欧洲,精明的商家趁着胜利的喜悦将牛仔裤销售一空,深受欧洲青年的欢迎。自此,牛仔裤走向世界,开始了引领国际时尚潮流之路。

　

　320世纪后期:流行、叛逆到回归

　

　20 世纪 50 年代,西方各国百废待兴,建设的高潮此起彼伏。好莱坞文化席卷西半球,美国影星詹姆士?迪安、马 龙?白兰度主演的《伊甸园之乐》、《无故造反》、《野种》等影片红极一时。影片中,演员们身穿牛仔裤,吸引了无数影迷的目光。粉丝的追星、模仿等行为,让牛仔裤几乎遍及每一个家庭,尤其在青年群体中,莫不以身着牛仔裤为荣,牛仔裤迅速进入流行的殿堂。而此时,牛仔女装的及时推出,性感、张扬的设计风格,影星玛丽莲?梦露身着牛仔裤的性感造型将这流行的趋势推向高潮。

　这一时期,牛仔裤的胯裆由纽扣变成拉链,石磨、水磨的工艺被使用,折旧处理让牛仔服更显沧桑,牛仔裤已不再是单纯的纯棉斜纹布,皮毛、灯芯绒等材料也被运用进设计之中,波西米亚风格让牛仔们更显没落贵族的感觉。

　1963年,美国《新闻周刊》在封面刊出穿着牛仔裤的少女。主流媒体的正面肯定将年轻人的情绪毫无保留地释放出来,吉普赛人的生活方式、摇滚乐的兴起、追逐着流浪与漂泊,叛逆的一代,将牛仔裤捧奉于极致。直筒的牛仔裤已演绎出瘦窄型牛仔裤、彩色牛仔裤、大喇叭裤管牛仔裤等多种风格。

　尽管这样的方式无法融入当时的成年人世界,然而,没过多久,繁重的工作压力、紧张的生活节奏让会计师、律师、医生、教授、企业经理等美国主流阶层的人们纷纷脱下正装,穿上牛仔裤,牛仔裤俨然打破了年龄的限制。当美国总统吉米?卡特在美国白宫穿上牛仔裤时,牛仔裤的全盛时代已然来临。

　

　420世纪末至21世纪初:继续经典

　

　进入到20世纪末期,牛仔装无论在颜色、款式、风格等各方面都有了很大的发展,牛仔装既是时尚的代言,又是人们日常生活的必备着装。

　牛仔装的颜色已从以前的蓝色和黑色发展出了浅蓝、灰色、彩色、白色等各种颜色,用途也由单纯的衣服、裤子演变到箱包、鞋帽、家纺等诸多领域,技术的创新让牛仔面料拥有了众多的新型风格,牛仔品牌更是层出不穷,不断冲击着人们的眼球。

　传统的牛仔面料主要是纯棉斜纹布,现在,涤纶、粘胶、麻等纤维也被用到了牛仔面料的生产中,T ? 400聚酯弹性纤维克服了氨纶织物的缺点,让穿着者感觉更加舒服贴身。新型纤维如VILOFT?、天丝?、木代尔、丽赛? 的应用增强了牛仔面料的外观和手感。转杯纺纱线使得布面更加柔软。竹节纱、赛络纺纱、弹力纱通过不同的织造工艺,让布面风格或显粗犷、或显细腻。

　后整理工艺也被越来越多地运用到牛仔面料中。砂洗、瓷球洗技术正逐渐取代传统的石洗技术,使其整理效果更加舒适。而激光雕刻、数码印花技术,更是在个性化的牛仔装市场中被广泛采用。另外,抗菌、阻燃、抗静电、液氨等后整理工艺,让牛仔服装拥有了更多的功能特性,不断满足不同消费者的需求。

　牛仔裤打破了年龄、阶层、性别的限制,从几十元到上千元的牛仔裤,门类齐全,系列丰富。自由、个性成为了牛仔时尚宝贵的精神财富。相信,未来牛仔装经典依旧延续。