成立于1998年5月，是一家以房地产开发为主业，以酒店、现代农业、基建、物业管理等为辅业的大型企业集团，具有国家一级房地产开发资质，总资产约110亿元，固定员工约5000人。重庆金科房地产开发有限公司是金科集团下辖的房地产开发企业之一，负责重庆主城区域内项目的开发建设。肩负“建筑人居梦想”的崇高使命，秉承“做好每个细节”的公司理念，经过10余年持续、稳健发展，金科已成长为重庆房地产行业领跑者、中国地产界的一线品牌。凭借卓越的企业能力，金科多次获得中国住交会“中国名企”、“中国名人”、“中国名盘”等奖项，并连续荣获“中国房地产百强企业”称号，2009年综合实力名列第23位，稳健性居前3名。金科还获得“中国物业住宅服务质量全国第一” 、“中国住宅产品专业企业全国第一”、“影响世界的中国力量500强”等全国及世界性殊荣。2009年，金科被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
首先对这家公司的薪酬制度做个客观的评价吧。同样的岗位，集团总部待遇比分公司要高点，区域公司要比项目公司（岗位工资应届生2500-2800吧）要高点。金科加班是无薪的，晚间加班是必然，折算下来，基本薪酬一般般。当然，房地产业总体的高利润也使得年终奖有待遇个期望。金科品牌还是可以的，房市超好的话，普通员工有望达到2-3W( 这要跟领导关系搞好，评你优秀)。福利方面，正式员工有节日费等，还是比较全的。
其次，金科招人从来不考虑录不录用，而考虑是否能用。被招录的应届生需要通过三个阶段。实习生--试用生--正式工。就业协议签完，就立马叫你实习，一方面让你了解企业文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。当然，公司有硬性规定，不管劳动法怎么讲，公司规定必须实习满三个月才能签合同的（但听过有不少人实习就是半年甚至1年以上也有不给签合同的，那时待遇当然不高）。
最后，企业文化活动还是搞得很多，正因为房地产基层工比较辛苦，这也算是领导们的安慰人心的杀手锏吧。
总结一句：待遇一般，福利较全，用人苛刻，文化多多。
