原因有时间短、招聘难度。
1、时间短：相对于一些历史悠久的高等学府，暨南大学珠海校区成立时间相对较短，发展还不够成熟和稳定。因此，教授队伍的建设也需要时间的积累和发展。
2、招聘难度：教授是高校中学术水平和学术成就最高的职称，招聘难度相对较大。由于珠海校区相对较新，知名度和吸引力还不够大，因此吸引和留住高水平的教授也比较困难。
考暨南大学的师范生就业不难。
暨南大学作为一所以培养师范生为主的综合性大学，注重为学生提供职业教育和就业指导。学校设有就业指导中心，为学生提供职业规划、招聘信息、职业技能培训等服务。此外，学校还与各类企事业单位建立了广泛的合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。
同时，学校还注重培养学生的实践能力和创新精神，使学生具备更强的就业竞争力。
