“发动机文化”,意思是最高管理层是大发动机,而子公司的领导、职能部门的领导是同步的小发动机。 “大船”文化，是基于在海外市场的拓展中感受到的世界文化的冲击。多元文化和全球化的碰撞，是在海外最强烈的感受；敬佩历史上无数航海家的勇气，以及他们向未知世界探索的精神，对他们致以极高的崇敬。 “信任文化”，在中国文化中，信任是人们在社会交往发生可疑时而形成的中间地带，可细分为放心关系和信任关系及无信任关系。其划分原因源自中西文化对人性及其社会依赖性的不同假定以及它们所构成的关系网络偏向或制度性偏向。由此，信任的本质是社会成员在面对社会不确定性和复杂性增加时体现出的对自己依赖对象所维持的时空性特征。
