没有。
92年参加工作，如果本人身份不属于单位的固定工，那就必是单位所招用的劳动合同制人员无疑。在此种情况下，只要有本人按时足额不中断的缴费记录能夠进行佐证，这3年实际缴费时间计算为本人的视同缴费年限，应该是不存在任何问题的。若在此期间，如果有少缴、漏缴及欠缴社保费用的情况，则另当别论了。
没有。
92年参加工作，如果本人身份不属于单位的固定工，那就必是单位所招用的劳动合同制人员无疑。在此种情况下，只要有本人按时足额不中断的缴费记录能夠进行佐证，这3年实际缴费时间计算为本人的视同缴费年限，应该是不存在任何问题的。若在此期间，如果有少缴、漏缴及欠缴社保费用的情况，则另当别论了。
版权声明：本站文章来源互联网，如有侵犯您的权益，请及时联系我们处理；
