公务员的工资由几个主要部分组成，包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。下面简要介绍公务员级别工资的计算方法：
职务工资：
根据公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定工资标准。每个职务档次设有若干工资档次，职务越高，工资标准越高。
级别工资：
根据公务员的能力和资历分成不同的级别确定工资标准。级别工资是每两年升一个档次，五年晋升一级。每个级别对应一个工资标准，级别越高，工资标准越高。
基础工资：
在1993年的工资制度改革后，所有公务员的基础工资统一为90元。
工龄工资：
每年增加60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
奖励工资：
每月300元，根据年度考核结果发放，三年一调。
补助工资：
包括车补、取暖补助、出勤补助等，根据职务级别和任职年限确定标准，三年一调。
公务员的级别工资档次共分为27级，对应不同的工资标准。例如，最低档次的工资为290元，最高档次的工资为3820元。
请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体的工资计算方式应以最新的官方文件或通知为准。如果您需要最新的工资信息，建议查询相关官方发布的最新通知或咨询当地人事部门
