公务员考试的报考比例是指报名人数与招聘计划数的比例。具体比例要求如下：
一般比例
报考人数必须是招聘人数的三倍，四倍，或者是五倍。如果达不到这个要求，可能会取消该职位的招考或相应减少职位招考计划数。
特殊比例
如果实际考试人数少于开考计划人数，只要通过报名审核确认的人数符合开考比例（如4:1）就会正常开考。
对于计划录用数在5人及以下的情况，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
对于计划录用数在6人到10人之间的情况，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1。
对于计划录用数在11人及以上的情况，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
实际案例
某些省市的报考比例较低，例如某省的竞争比为1.8。
在某些情况下，如江苏省，有岗位报考比例超过50:1，也有岗位报考比例小于3:1。
这些比例要求是为了确保公务员招聘的公平性和有效性，同时保证有足够数量的候选人参加考试和面试。建议考生根据这些比例要求合理选择报考岗位，以提高自己的录取机会。
