公务员考试的难点主要包括以下几个方面：
报名限制条件
每个岗位在报名时都有一些限制条件，如学历、专业、政治面貌、是否是应届毕业生、特定工作经历等。这些限制导致很多人无法报名心仪的岗位，只能选择限制较少的岗位。
竞争人数多
报名限制越少，报名人数越多。例如，一个“三不限”的岗位和一个限应届毕业生、限专业、限学历的岗位，报名人数会有很大差异，报考压力也截然不同。由于公务员考试是排名制录取方式，考生需要考得比竞争对手更高的分数才能成功。
考试内容广泛
公务员考试的内容包括语文、数学、时政、人文等多个领域，知识点多而细。考察的不仅是知识点掌握程度，还包括逻辑思维、应急处置、语言组织、协商协调等方面的能力。所有题目并非学校所学习的内容，要求考生重新开始、更加努力。
考试严格
公务员考试包括笔试、面试和政审等多个环节，每个环节都非常严格。笔试时间紧、题量大，要求考生在短时间内完成大量题目，对考生的应试能力和心理素质提出了很高的要求。
综合素质要求高
除了基本的学历和专业要求外，公务员考试对考生的综合素质要求也很高。考生需要具备广泛的知识面、较强的逻辑思维能力、文字表达能力和综合分析能力。此外，面试也是一个残酷的过程，需要考生具备出色的应变能力和解决问题的方法。
答题技巧的运用
考试中的题目不仅考察知识掌握程度，更注重应变能力和解决问题的方法。考生需要灵活运用各种答题技巧，如归纳概括、逻辑推理、分析比较等，做到条理清晰、言之有据，提高答题效率。
心理素质和应变能力
公务员考试考验考生的心理素质和应变能力。在高压环境下，考生需要保持冷静，迅速应对各种突发情况，展现出良好的心理素质和应变能力。
综上所述，公务员考试的难点主要集中在报名限制条件、竞争人数多、考试内容广泛、考试严格、综合素质要求高、答题技巧的运用以及心理素质和应变能力等方面。考生需要针对这些难点进行充分的准备和训练，以提高考试成功率。
