大学职业决策主要包括以下几个方面：
自我评估
对自己进行全面的分析，包括兴趣、性格、能力和价值观等方面。这有助于确定自己的职业方向和目标。
职业目标设定
根据自我评估结果，确定自己的职业目标，包括长期和短期目标。
职业路径规划
根据职业目标，制定实现这些目标的职业路径，包括选择哪些行业、职位和组织，以及如何获得所需的技能和经验。
行动计划
为实现职业目标，制定具体的行动计划，包括学习计划、工作计划和生活规划等。
评估与调整
定期对自己的职业生涯规划进行评估和调整，以确保其与自己的职业目标和发展方向相一致。
职业意识觉醒
认识到职业决策的重要性，并愿意采取行动进行规划。
职业信息收集与分析
从职业信息库或职业大典中寻找可能从事的职业，并进行深入研究和分析，了解不同行业的就业前景、发展趋势、工作内容、薪资水平等信息。
决策意识觉醒
从几个职业备择方案中选择一个的“确定”环节，这包括对自己的气质、性格、特长、兴趣和能力的综合考虑。
目标职位的要求与挑战
详细了解目标职位的职责、技能和能力要求，分析目标职位面临的挑战和竞争压力，制定应对策略。
培训与学习计划
根据目标职位的要求，制定个人学习和培训计划，提升相关技能和能力。
求助与资源利用
向信任的人（如朋友、学长、家长、配偶）求助，并利用职业顾问等外部资源来帮助自己做出更明智的职业决策。
这些步骤共同构成了一个系统的职业决策过程，帮助大学生在职业生涯中做出明智的选择，实现个人职业目标和发展。
