月计薪天数的计算遵循以下步骤：
1. 计算一年中总天数：365天。
2. 扣除全年休息日天数：104天。
3. 扣除全年法定节假日天数：11天。
4. 将剩余天数除以12个月，得到月计薪天数。
具体计算公式为：
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月计薪天数 = （365天 - 104天 - 11天） ÷ 12个月 = 21.75天
```
根据这个计算，月计薪天数约为21.75天。这个数值用于计算员工的日工资和小时工资，以及处理请假、加班等情况下的工资计算。
需要注意的是，法定节假日是计薪的，即员工在法定节假日工作应得到相应的工资补偿。
