公务员考试的分数高低并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，如考试难度、报考职位、考生群体的整体表现等。然而，根据一些常见的观点和信息，我们可以得出以下结论：
高分标准
90分以上：被认为是超高水平，如果行测不是非常差劲的话，进面试肯定没问题。在国考中，能考到90分属于非常高的水平，在全国都能排上名，进入各大行政单位和执法单位的机会很大。
70至75分：一般来说，能够考到70分就已经很不错，75分以上则相对有竞争力。
130分以上：如果行测考到75分以上（总分130分以上），则相对有竞争力。
105分及以上：对于中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位，总分合格分数线为105分。
95分及以上：对于市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位，总分合格分数线为95分。
90分及以上：对于西部地区和艰苦边远地区职位，总分合格分数线为90分。
合格线
180分以上：如果考试难度适中，行测、申论和公共基础知识分别达到60分以上，总成绩达到180分以上，即为合格。
面试分数线
70至87分：面试分数一般在70至87分之间，但能考到120分左右则被认为是比较高的成绩。
建议
了解职位要求：不同职位的分数线和竞争情况不同，考生应根据具体职位的要求来评估自己的成绩。
综合评估：除了分数外，考生还需考虑自己的排名和竞争对手的情况，以增加进入面试的机会。
持续准备：公务员考试竞争激烈，考生应持续准备，提高自己的综合素质和应试能力。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际分数线和竞争力可能会因年份和具体职位而有所不同。
