公务员考试的历年分数如下：
2024年
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分合格分数线为105分，其中行政职业能力测验科目合格分数线为60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位：总分合格分数线为95分，其中行政职业能力测验科目合格分数线为50分。
西部地区和艰苦边远地区职位：总分合格分数线为90分，其中行政职业能力测验科目合格分数线为45分。
特殊职位（如定向招录服务基层项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位以及特殊专业职位等）：遵循西部地区和艰苦边远地区的分数线标准，即总分90分，行政职业能力测验科目45分。
2022年
省级以上（含副省级）职位：总分105分，其中行政职业能力测验科目60分。
市（地）、县（区）级职位：总分95分，其中行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分90分，其中行政职业能力测验科目45分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分45分。
2021年
省级以上（含副省级）职位：总分105分，其中行政职业能力测验科目60分。
市（地）、县（区）级职位：总分95分，其中行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分90分，其中行政职业能力测验科目45分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分45分。
2020年
省级以上（含副省级）职位：总分110分，其中行政职业能力测验科目60分。
市（地）、县（区）级职位：总分100分，其中行政职业能力测验科目55分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分95分，其中行政职业能力测验科目50分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分95分，其中行政职业能力测验科目45分。
2019年
省级以上（含副省级）职位：总分105分，其中行政职业能力测验科目60分。
市（地）、县（区）级职位：总分90分，其中行政职业能力测验科目50分。
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分85分，其中行政职业能力测验科目45分。
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分85分，其中行政职业能力测验科目45分。
2018年
省级以上（含副省级）职位：总分105分，其中行政职业能力测验科目60分。
市（地）、县（区）级职位：总分90分，其中行政职业能力测验科目50分。
建议：
仔细研究历年分数线，了解不同职位类型和地区的分数线差异，有助于制定更为精准的备考策略。
可以通过各级人力资源和社会保障局的官方网站、知名教育机构或论坛社区等渠道，获取更为详细和全面的分数线信息。
