公务员考试 相对公平，在多个方面都有体现：
异地面试考官：
为了确保面试的公正性，现在的公务员考试采用异地考官制度，考官在集合后直到到达考场前都不知道自己将负责哪个考场，从而避免利益冲突和提前泄露考题的风险。
严格的保密措施：
公务员考题属于国家机密，从命题到试卷下发到考场，整个过程都处于密封状态，只有监考老师在考场上当着考生的面才能打开试卷，有效杜绝了考题提前泄露的可能。
机会公平：
公务员考试为所有符合条件的考生提供了平等的机会，无论学历背景、院校类型，都可以报名参加考试，这体现了机会的公平性。
笔试的公平性：
公务员考试的笔试环节基本没有操作空间，完全依靠考生的实力，这种形式保证了笔试的公平性。
严格的监督机制：
面试场地全天24小时视频监督，并有保安和武警驻守，确保考官与外界没有任何联系，进一步增强了考试的公平性。
体检和政审的公正：
有考生因为体检和政审环节被刷掉，有人质疑是走后门，但实际上，如果考生合格，去其他医院检查即可证明，医生也不会参与任何不正当行为。
综上所述，公务员考试在制度设计和实际操作上都力求公平公正，尽管存在个别质疑声音，但整体上，公务员考试仍然被认为是中国最公平的两场考试之一。因此，对于想要通过公务员考试改变命运的朋友来说，应当相信这一过程的公平性，并努力准备考试。
