工伤误工费的赔偿通常遵循以下原则：
停工留薪期工资 ：工伤职工在治疗工伤期间，包括住院和出院后的休养期间，可以享受停工留薪待遇，其工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。误工时间：
误工时间根据医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况
对于有固定收入的职工，误工费按照实际减少的收入计算。
对于无固定收入的职工，误工费可以参照其最近三年的平均收入计算，如果不能证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
特殊情况：
如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么需要全额承担赔偿费用。
赔偿程序：
工伤鉴定书下来后，就可以启动赔偿程序。
证明材料：
为了理赔误工费，通常需要提供劳动合同、误工费转账凭证、考勤表、工资流水、员工手写证明以及医院诊断证明等。
请注意，以上信息基于最新的法规，具体赔偿金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专业人士或工伤保险机构获取最准确的信息
