如果您遇到工资收不到的问题，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。
投诉举报
如果协商无效，您可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
您也可以拨打投诉电话12333进行投诉。
申请劳动仲裁
您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，请提供必要的证据，如工资欠条、银行流水、任职证明等。
提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
对于劳务欠款类案件，您也可以直接向法院提起民事诉讼。
申请支付令
根据《劳动法》的规定，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
要求赔偿金
如果用人单位逾期不支付劳动报酬，根据《劳动合同法》，用人单位应当按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
请确保在采取任何行动之前，收集并保存好所有相关的证据，以便在需要时能够有效地证明您的权益。
